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无锡晟隆创钢业有限公司在激烈竞争的商海中，始终坚持以客户为中心，以为重点、人才为保证、效益为根本的经营理念，坚持扎扎实实、脚踏实地为，为社会发展着想的宗旨。无论是现在还是将来，晟隆创都将始终不渝地遵循这一宗旨。我们真诚的希望与国内外广大用户建立长期、友好的战略合作伙伴关系，互惠互利，共图发展！

公司经过多年的努力，已经完备了从熔炼、轧钢、 拉拔、热处理到成材全的生产工艺及完善的检测设备。规模化的生产，集约化的，以及不懈的研发和创新使本公司产品保持着长久的生命力。目前公司产品的销售在国内电热合金市场于前列，2009年初公司成立了外贸部，产品现已远销到中东，欧美市场。

特种合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

综上，笔者认为焦炭价格中期可能已经见顶，2021年一季度或维持偏强，但有逐步转弱的可能，上半年大概率强于下半年电厂日耗攀升并创出近期新高，补库需求释放，下游部分小户和长协少的电厂接受度，市场偏强国内煤炭供应与运输紧张程度有增无减，拉动、现货价格继续保持上涨态势买涨不买落的心里，下游采购，出现越涨、越买、越紧张，继续买、还涨的往复循环态势，迫使部分电厂采购成本，抓紧采购和拉运

?钢材消费季节性走弱通常春节前两个月左右即12月中旬左右建材开始进入冬储累库阶段，但2020年年末需求异常，预计正式开始累库将推迟至元旦前后，一方面气温下降进一步阻碍施工，另一方面自然年结束，抢工、赶工等将告一段落2020年去库主要有两个阶段，阶段自4月中旬开启，6月底结束，连续11周降库，降幅为106吨；第段自8月初开启，11月初结束，连续14周降库，降幅为103万吨同时，近期的煤炭事故安监力度加强，煤炭企业增产保供存在一定不确定性而受疫情、环保等因素影响，国进口量，这就给国内煤矿、铁路、港口、航运企业带来难得的发展机遇；同时，也对煤炭产运各环节能否保障用煤需求提出严峻考验

在生产保供、搬站移库、工程建设中，该公司不断完善安全现场体系，建立起的安全防护墙。2020年7月份，在该公司合金辅料站整体搬迁中，由于高温多雨，现场安全难度大，他们成立现场小组，执行全“旁站式”，确保了合金辅料站异地搬迁等工程项目的安全有序推进。与此同时，该公司在开展季度检查、月度的基础上，还不定期的开展检查和，对隐患排查工作组织不力、隐患整治不彻底、安全工作责任制不落实的基层单位进行严肃考核。安全只有起点，没有终点，“就是犯罪”的安全理念，已在该公司职工中形成广泛共识，并植根于职工心中。他们将在今年的安全工作中，继续坚持“就是犯罪”的理念，确保全年安全无事故，为安全保供保驾护航。

焦炭库存在经历连续两轮长周期的去化后，开始止跌回升焦炭现货十轮提涨后，焦化利润大幅，而钢厂高炉利润被大幅压缩，产业利润分配结构严重扭曲但市场上观望升温，量5500大卡市场动力煤成交价保持在730-740元/吨附近，没有继续大幅上涨迹象

 而鼓励则给人温暖，温暖让人感恩，感恩令人心生力量，内心的力量是大的力量，能够催人奋进自觉行动，促进行为养成。同样举一个例子：孩子及格，打骂和惩罚就挫伤了孩子的自尊和自信；鼓励孩子说：以后耐心点，不要马虎，你一定能够取得好成绩。这样就会激发孩子向上的动力，自觉行动起来，可见激励比惩罚更有效果。安全就如同教导小孩子怎样循规蹈矩，克服安全思想上的麻痹就如同纠正小孩子的顽劣和抵触心理。激励比惩罚有效果，这一点，无论在工作上还是在家庭里都是相通的。因此，安全更应该偏重于鼓励和引导，而不是一味地单纯惩罚。当然，对于那些屡教不改的，造成严重恶劣后果的，有必要也必须采取强制的惩罚措施，对于故意安全生产的，更应当严惩不贷。有奖有惩，效果更佳。