在评定职称时出书也是能获得加分的，当然对出书作者也是有要求的，出书可以是一个人，也可以是多个人，如果要评高*别的职称，建议选择独著，就是只有一个人完成出书，也要求作者学历、资历比较严格，当然获得的加分也是比较多的，而评中级职称，可以考虑多个人出书，需要多名作者，那么每个人获得的加分，就要看作者的人数以及自己的作者位置了。

评职称出书，肯定需要满足职称要求，从作者位置要求上来说，评的职称等级越高，对作者位置要求也越高，比如第三作者评中级职称，第二作者评中级、副高职称，第yi作者或独立作者评中级、副高和正高职称。从著作出版上来说，要正式出版，并且也要及时出版，在这个出版过程中，要注意出版社、书号和出版方式的选择。

  评职称如果是出版著作，那么会安排3名作者，第yi作者、第二作者、第三作者。如果是出版教材来获得加分，那么就需要多名作者，分别担任主编，副主编，参编，主编也是可以有多名的，但是大家需要注意的是评职称出版教材只有前三名的位置能在新闻***署查到，因此大家就要考虑靠前的位置，以免后期出现不能用来评职的情况。

  每个单位评什么等级的职称，会有相应的文件通知，对作者要求也是很明确的，每个参评人都应该仔细阅读自己晋升职称的具体要求，并按要求准备递交的申报职称材料，这样才能获得相应的加分，而且出书相对于发表论文来说是比较容易的，对作者要求也没那么高，如果评职称中要求出书了，那最*还是有一本公开出版的图书比较重要，可以提高自己晋升职称的砝码。

《**********给排水工程应用》招2、3主编

《环境保护*******建设》招2、3主编

《化学工程******工程建设》招1、2主编

《电气*******人工智能化》招1、2主编

《*******风景园林生态化建设》招第 3 主编

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从业经验较久，可出版各类专业职称用书，也可出版以下范围方向的书：一、人文社科；二、教育科技；三、文学艺术；四、经济商务；五、地方文化；六、史志年鉴；七、人物传记；八、如烟岁月。