出版著作评职称能加分，只不过每个地区、单位、评职等级不同，著作评职加分的标准不一样，具体还要看单位评职文件要求。由于著作是很多单位职称评审条件，为了晋升职称，很多专业的职称评审需要出版著作。

在评职称中，著作可以加分的作品包括教材、译著、编著等。只要是需要出版社出版，有正*书号的某一方面的书，都可以作为评职称著作加分。

  1、著作加分

  一般来说，著作的职称加分多在10-20分，当著作是独著时，即独立作者加分是20分。当著作是合著时，第yi、第二、第三作者的总加分是20分，随着作者人数减少，署名作者位置靠前，对应作者获得的职称加分越高，比如第yi作者10分，第二作者6分，第三作者4分。

  2、公开出版教材：教*部规划教材主编计6分，其他计3分;教*部规 划教材第yi副主编计3分，其它成员共2分;非教*部规划教材第yi副主编计2分，其它成员计1分。

  3、编著学术书籍：主编计6分，第yi副主编计4分，其它成员共2分。 公开出版教材：主编计6分，第yi副主编计4分，其它成员共2分。

  可加分，评职称出版著作的方法有两种选择，一种是自己有完整书稿的情况，则可以投稿出版公司，由出版公司办理评职称出版著作白费出版的流程，时间大概在6-10个月左右。也就是说自费出版著作，必须提前至少6个月安排出版。

《经济学******发展研究》招2、3主编

《计算机技*******智能应用》招2、3主编

《财务管理*******应用研究》招第 2 主编

《人力资源*******经济发展》招1、3主编

《现代财务********管理分析》招2、3主编

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从业经验较久，可出版各类专业职称用书，也可出版以下范围方向的书：一、人文社科；二、教育科技；三、文学艺术；四、经济商务；五、地方文化；六、史志年鉴；七、人物传记；八、如烟岁月。