电工电气 电子 设备 电机 五金 发电机
联系我们

联系人：陈立圣（先生）

联系手机：17705003915

固定电话：22065703

企业邮箱：2853002863@qq.com

联系地址：

商铺留言 进入商铺

联系我时，请说是在五金机电网上看到的，谢谢！

今日最新资讯
热门资讯
五金机电网资讯
    AB 1756-TBCH
    发布者：yuhuaqing  发布时间：2024-04-10 09:02:58  访问次数：59

    中海德（福建）工业设备有限公司的目标就是成为国内外客户沟通的平台。公司员工正以饱满的热情，不懈的努力和永无止境的追求提高公司的竞争力，保持公司在行业中的地位，为广大用户提供服务。

    联系人：陈立圣

    电话：177-0500-3915

    QQ：2853002863

    座机：0591-22065701

    邮箱：2853002863@qq.com

    公司地址：福建省福州市区乌龙江大道28号万山大厦10楼

    公司网址：http://www.zhdfj.com

    作为中国杰出雇主，为更高效地进行人才数字化技能的培养，我们积极为员工提供相关的软件技能培训，建立完善的流程，帮助员工实现自身的数字化转型。例如，基于强大的工业实力和积累，霍尼韦尔在全球拥有超过一万名软件工程师，公司内部也由此形成了学习平台，通过技术的交流与互动，实现数字化技能和综合能力的提升。

      人工智能、大数据等新兴技术正在加速企业的数字化转型。一方面，数字化工具将流程化繁为简，使员工从日常繁杂的基础工作中跳脱出来，将焦点集中于企业人才战略的顶层设计与具体实践。举个简单的例子，以前员工要查社保基数都会找相应的人力资源负责人，现在人力资源团队引导他们通过平台来解决问题，从而将自身从繁琐的工作中解放出来，转而专注于提升组织与人才效能，从更宏观的角度考虑企业的人才发展战略。

      另一方面，利用大数据进行人才管理使得人才与组织、岗位的匹配更精准、更动态、更客观。霍尼韦尔也从人力资源管理的各个维度不断提高团队运用数据的能力，如利用大数据分析了解人才画像、进行招聘、绩效考核、高潜人才管理、员工离职风险预测、敬业度满意调查等。数字化工具弥补了员工主观判断的不足，利于人力资源团队及时调整人才模型，从而实现对人才的动态评价与管理，使其更好地支撑企业战略，实现良性循环。

    1756-TBCH

    1756-N2 PLC空槽盖板

    1756-CNB 通讯模块

    1756-CNB/E 通讯模块

    1756-CNB/B 通讯模块

    1756-CNB/D 通讯模块

    1756-L71 处理器单元

    1746-P4 电源模块

    1756-PA72 电源模块

    1756-PA72/C 电源模块

    1746-NI4

    1747-SDN D模块

    1747-SDN 通讯卡

    1746-NI8

    1756-ENET/B 模块

    1756-M08SE 伺服模块

    1757-SRM 模块

    1746-OW16/C 16点继电器(硬触点)输出模块SLC 16 Point Digital Output Module

    1746-OW16 16点继电器(硬触点)输出模块SLC 16 Point Digital Output Module

    1756-A10 10槽PLC机架ControlLogix 10 Slots Chassis

    1747-SN 远程I/O扫描器模块

    1747-ASB 远程I/O适配器模块



    来源：中海德(福建)工业设备有限公司
    免责声明：五金机电网转载作品均注明出处，本网未注明出处和转载的，是出于传递更多信息之目的，并不意味 着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载作品侵犯作者署名权，或有其他诸如版权、肖像权、知识产权等方面的伤害，并非本网故意为之，在接到相关权利人通知后将立即加以更正。联系电话：0571－87774297。
0571-87774297