| 详细介绍： 深圳社会责任验厂系统供应商 东莞人权验厂管理软件厂家开发，验厂软件生成方式可根据客户要求进行选择，有自动过滤、自动生成、用真工资倒推等，可避免人工操作失误而出现不符合COC要求的记录。
验厂软件灵活而准确地处理二套或多套不同的验厂资料，便于轻松应对麦当劳，沃尔玛，西亚士，金宝，安娜，美泰，迪士尼，家乐福，SA8000，Its，ICTI，通用，迪斯尼，斯威士，历斯，万代，威林干那，美商，汤美，雅伦，耐克，思捷，威林，洛哥，吉尔，利丰，奥斯福，北面，新旭，茂宜，高比，文迪奥，琼斯，麦德龙等客户的查厂验厂工作。
B版/人权验厂系统
标准版：适用范围: 主要用于劳动局 社会保障局或简单要求验厂.
功能说明:人事资料从A系统中直接导入，班次由部门默认班次设定，刷卡数据按班次设定的时间点结合刷卡范围自动产生，加班按加班设定产生，请假单手动录入，由手动录入默认假日产生员工每日休假记录.由刷卡数据、请假单、休假等记录产生B版日考勤记录,由日考勤汇总至B版月考勤再结合底薪和变动工资根据计算规则生成B版月工资资料.
专业版：适用范围:一般客户验厂
实现原理：人事资料从A版自动导入或手动输入，班次由部门默认班次或从A版导入，刷卡数据从导入A版符合的刷卡数据，不附合要求卡的自动变更成合法的刷卡，加班按预先设定的规则产生加班时数，请假单可通过A版过滤产生，B版薪资由B版的考勤计算而来.
定制版：适用范围:复杂客户验厂
实现原理:复杂验厂验厂人员会拿着发工资时的银行水单与员工的日考勤对比,因些,AB版的实发工资必需相同: 先由A版的实发工资产生B版的实发工资,结合底薪和变动工资可计算出B版的应加班工资,应加班工资再结合A版的出勤情况可推出B版的平时加班总时数,双休加班总时数.即推出B版的月考勤数据,再由加班总时数结合实际A版的日考勤可推出B版日平时或双休加班时数,结合A自其它关联信息可推出B版日考勤.
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