详细介绍:
骏伯人力会全力以赴为您的企业公司打造最适合您的社保代理方案,在节省成本,提高人资部门效率的同时保障员工福利、社会保险待遇,提高员工满意度、工作积极性和企业忠诚度
全国社保代理最低成本方案:
方案一:深圳劳务工三险组合方案:
劳务工28.7+工伤3.62+失业47.01=79.33元/月。
优势:成本低,而且保障更全面,既防范工伤风险,也保障员工待遇,还享受失业待遇。方案二:韶关单买工伤:11.23元/月。
优势:成本最低,保障工伤风险。
温馨提示:骏伯官方建议合作客户应购买员工工作地社保,请认准品牌:骏伯人力,骏马的骏伯乐的伯而非其他任何名称
每日一则劳动法:职工退休、退职应具备什么条件?
根据国务院1978年6月2日颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》,职工符合下列条件之一,应该退休:
(1)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
(4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资40%的生活费。
骏伯人力集团简介:
从事HR外包11余年,建立了以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点,为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合性解决方案。致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商。
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骏伯人力资源有限公司北京分公司
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