详细介绍:
对于很多公司来说,特别是在全国各地有办事处的公司,给不同区域的员工办理当地社保的绝对是一件头痛的事情。如何去购买,如何省钱,同时又能给员工享受到当地社保的福利呢?这是值得我们思考的问题。新劳动合同法颁布后,给员工购买社保已经属于企业合法用工的前提条件,社保具有强制缴纳的特性,企业怎么才能轻松为异地员工缴纳社保?骏伯来帮您。
骏伯人力资源有限公司骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,《劳动派遣经营许可证》并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》作为市人事的一个下属单位,骏伯有代理社保的资格,可以为您解决企业的社保问题。
一、我们的服务优势:
1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦,直接在我司账户下参保,各项年审,由我司提供参保证明就可以
2、办事处等没有注册单位,是购买不了社保的,必须要公司才能购买;
3、外资、合资公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金(如广州),年审事务由我们这边出具参保证明就可以;
4、减少各项人事支出,降低人力成本,社保成本;
5、专人负责,专人跟进,办理各项社保待遇;
6、为代理公司和公司员工提供社保事务咨询及查询服务
二、代理程序:
1、经过平等友好协议,双方签定代理协议,确定贵公司购买人数、月份、基数;
2、我司根据贵司要求,做好付款通知与明细给贵公司确认,确认过没有问题后,贵司在规定日期前汇款或给现金到我司;其后贵公司必须依照当地社保部门每月结算日前将次月社会保险、公积金费用以支票或转帐形式支付我公司;
3、我司收到汇款或现金后,负责做好贵公司的社保增员以及开具相关票据
我司社保代理服务区域:骏伯人力自成立以来,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200多个网点,覆盖全国31省市直辖区,专业为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力在广东省内所有21个地级市均设立了分支机构,为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理平台,能及时按照全省各地最新的劳动人事政策操作各项服务,为企业有效防范政策风险,减少运作成本和精力。
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