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目前，国家对在职女职工的权益制定了相关的法律保护条例，但是很多女性朋友却不知道自己有这些权利的存在。很多女职工怀孕了，正常来说是可以享受生育保险待遇的。但由于在怀孕时离职了，按规定已经不能享受这些待遇。按目前的政策，女职工分娩时大约可以得到10000元现金的生育险津贴。

北京生育险能报销哪些项目：1、生育津贴；2、产检费，3、分娩住院费用定额报销

北京生育险待遇享受条件：1、符合计划生育政策；2、分娩前连续参保生育险9个月

特别说明：分娩前连续参保不足9个月，分娩之月后连续参保满12个月的，职工的生育津贴由生育基金予以补支。

具体计算标准以及方法请联系我。虽然按规定离职后不可以得到这些待遇，但是通过专业人力资源服务公司的平台是可以帮您们拿到这些待遇的。具体情况请来电咨询！

每日一则劳动法：

企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。

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每日一则劳动法：

根据社会保险有关法规规定，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和职工个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位缴费，职工个人不用缴费。

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