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社保外包对贵司的好处：

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

此外，社保不单单是有网上申报、增员，而是社保待遇的享受。作为一家想发展壮大的企业，让员工感受到企业的归属感是众多企业的首选。能留住员工的做法，不仅是给员工按规定买“五险一金”，更重要的是要保证员工“五险一金”带给的待遇享受。女职工怀孕了，应该如何保证她们的生育医疗报销待遇；员工在工作期间不小心发生事故，怎么处理，既要及时治疗，让员工感受到公司的温暖，又可以通过工伤报销来减轻企业的负担，等等，这些都是保证员工享受社保待遇的问题。

我司简介：

骏伯人力专业从事全国各地区劳务派遣（人才派遣）、劳动事务外包、社保代理等核心工作。骏伯人力成立于2003年3月，经验丰富，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯集团专注中国人力资源外包领域，已成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。总部在广州，经过多年的发展，陆续建立了以上北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国68个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为企业解决因为员工人数多、驻分布广的难题，提供“一地签约、全国操作”的人力资源外包解决方案，专业、高效、五星级服务。

我们的优势：

1）专业社保理财，降低企业成本，提升员工福利。

2）服务资质实力雄厚，品牌卓越，享誉全国。

3）服务标准流程规范化，管理自动化。

4）十年诚信经营行业经验，有一支专业的团队，全国可操作网点多。

欢迎您的来电咨询与面谈！

骏伯人力集团（深圳）有限公司

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