简要说明：骏伯人力牌的老板拖欠工资怎么办北京人力外包服务商有哪些北京人资公司哪家好产品：估价：60，规格：元月人，产品系列编号：齐全

骏伯人力资源集团有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。

案例分析：

问题：本人在北京市朝阳区某公司工作3个月，没领到工资，老板一直拖我们是真不知道怎么办了，给他打电话也不接，我们老板是本地人。请您帮帮忙。

答复：您好，据您所述情况，可向单位用工所在地朝阳区劳动监察部门投诉。

骏伯人力专注人力资源行业12年，专业的团队，为服务提供更为完善的保障，为企业降低成本，提高人事效率

社保代理服务流程：        

1、 我司社保专员与贵公司面谈，洽谈社保方案以及合作事宜；

2、 签订服务合同；

3、 根据社保局给定的社保险种缴费区间，贵公司确定各险种社保缴费基数；

4、 我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；

5、 贵公司缴纳社保费以及服务管理费；  

6、 我司正常为贵公司办理增员手续。

每日一则劳动法：          

在企业全面建立劳动合同制度以后，原合同制工人与本企业内的原固定工应享受同等待遇。是否发给15％的工资性补贴，可以由各省、自治区、直辖市人民政府根据劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度的实施步骤时加以规定。

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