详细介绍: 企业社保办理流程:
电话沟通→相关服务简介→相关费用介绍→了解企业情况→合同洽谈、签订并办理付款→准备参保资料→收取资料→社保业务办理→客户档案建立→每月服务(企业后期人员增减及相关费用核定报销等)
企业社保服务内容:
企业社会保险档案建立;
企业基本信息录入及个人信息录入、报盘;
企业社会保险的数据编录采集系统;
企业企业员工社会保障卡申领及银行存折领取;
企业参保人员的增加、减少和异地转移保险关系手续;
企业基本医疗保险人员增、减及医院变更;
企业计算社会保险各项缴费标准;
企业年度社会保险基数核定;
每年员工缴费基数的采集、核定、申报手续;
参保员工医疗保险费用报销手续;
参保员工生育费用报销及生育津贴申领;
参保员工工伤认定、费用支付等相关手续;
企业补充医疗保险手续;
企业内员工失业待遇申领;
制定社保缴纳计划;
社会保险补缴手续申报;
外省市在京机构员工的保险缴纳;
劳动法规宣传及劳动风险规避 ;
备注:“托管/挂靠”是指企业客户挂靠我中心名下向社保中心缴纳社保的服务方式。
每日一则劳动法:
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
我司专业从事全国各地社保代理,劳动关系转移派遣,公司薪酬福利外包等核心工作。骏伯人力集团成立于2003年3月,至今已成立12周年,是一家经国家人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务权威机构
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