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社保，社会之根本，社会之保障，没有社保能让一个家庭瞬间陷入困顿。很多工伤劳动者更因单位未参加工伤保险,难获相应治疗和赔偿,被迫走上漫漫维权路。7月1日起将正式施行的《社会保险法》,规定未参保职工发生工伤可由工伤保险基金先行赔付,将更广泛的劳动者纳入保护范围,彰显了立法进步。但实践中如何让更多工伤劳动者真正受益,仍有不少难题待解。
7月1日即将实施的《社会保险法》共12章98条，它篇幅短、文字数量少，与其它国家相比，可能是用字最少的《社会保险法》。”李志培部长指出：《社会保险法》和前一段时间颁布的《劳动合同法》不同，比如五个险种的专门章节中，关于统筹的时间、费用征缴部门和征缴办法、缴费基数和费率、待遇计发和支付办法等，都没有做出具体可操作性的规定，所以它是框架性的法律。但是，《社会保险法》对我国社会保险制度建立的原则、框架、目标、方向做出了明确规定，这标志着我们国家的社会保险制度乃至社会保障制度，已经从改革探索阶段进入了一个定型、稳定、可持续发展的新的历史时期。
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每日一则劳动法：
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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