详细介绍:
工伤留薪期知识:多部位受伤以对应的各停工留薪期中最长的为期限, 对于多部位、多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。遭受原发性损伤引起感染及并发症的,根据工伤医疗机构的诊断证明,可以在原发性损伤停工留薪期的基础上增加两个月。
骏伯人力集团公司简介:
骏伯人力集团从事HR外包11年,建立了以北京、上海、、广州、深圳为中心辐射全国的200多个服务网点,为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合性解决方案。致力成为中国网点最齐全、队伍最专业、服务最高效的人力资源外包供应商。专业为企业提供社保外包服务、薪酬外包服务、住房公积金外包服务
每日一则劳动法:
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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