简要说明：骏伯人力牌的北京人力资源公司提示单位发生合并或者分立原劳动合同继续有效产品：估价：60，规格：元月人，产品系列编号：齐全

【单位发生合并或者分立原劳动合同继续有效】#政策问答#问：用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 答：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。

公司简介:

本公司是一家品牌人力资源外包机构，具有《保险兼代理许可证》《劳务派遣经营许可证》《人力资源服务许可证》12年行业经验，10大行业荣誉，200多全国网点为企业公司客户提供专业的人力资源外包服务

主营业务：1、社保咨询 2、企业社保代理 3、住房积金缴存 4、劳动关系转移

协议办理、收费合理、专人负责、为您的企业提供全方位的代理服务;

选择我们的原因

1、我们有着专业的顾问眼光;丰富的行业经验;

2、与企业一体,我们就是您企业内的 “人力资源部”

3、赠送企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传;

4、协助降低企业的运营成本,让你的企业有更良好的发展空间;

5、为您的企业合理定制社保保险缴纳计划,有效规避风险及劳动纠纷。

每日一则劳动法：

第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

服务关键词：全国社保代理公司 北京社保代理公司 上海社保代理公司 广州社保代理公司 深圳社保代理公司 佛山社保代理公司 中山社保代理公司东莞社保代理公司 天津社保代理公司 武汉社保代理公司