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公司不给员工缴社保有什么风险？
缴纳社保是法定义务，必须给员工缴纳。不管员工愿意与否，一经发现，接收处罚的是公司，与个人无关。而且，如果公司没有给员工缴纳社保，员工可以通过法律途径投诉或举报公司，公司同样需要接受相应处罚。员工自愿不买社保企业不交社保可以吗，这个对企业风险很大，员工完全可以离职后仲裁企业说未给其缴纳社保，企业一样得补缴社保，而之前因为不交社保多给员工的工资肯定是要不回来了，有相关案例可以在百度等网站搜索，也可以登录当地的人力资源社会保障局查询相关记录
公司拒绝给员工缴社保该怎么办？
根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。
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