| 详细介绍： 我公司是专门生产高压，超高压（220kV及以下电力电缆）及配套电缆终端，电缆接头，电缆附件的大型企业。 四川110KV电缆户外终端头YJZGG 1X400 高压升高座和电缆盒断面采用圆形，直径放大， 电缆盒直角弯处采用圆弧过度，并且升高座和电缆 盒内部打磨光滑，不允许有尖角毛刺。 升高座 与油箱焊接处开孔后，要将开孔圆周手1‘ 磨光滑，楞边打磨成 R5的圆角。
3.3 改进高压电缆盒内导线夹的结构在保证引线夹持牢固的情况下，尽量减少导线夹的数量，减少放电路径。我们改用如图2所示的夹 持结构，既保证了夹持强度，又减少了导线夹的数镀。产品型号/适用范围：
YJZGG型：户内使用
额定电压：48/66kV、56/77kV，适用电缆截面：95～1600mm2
额定电压：64/110kV、76/138kV、 87/150kV，适用电缆截面：240～1600mm2
额定电压：127/220kV，适用电缆截面：240～3000mm2
额定电压：290/500kV，适用电缆截面：800～3000mm2
产品特点：
● 终端应力锥采用进口三元乙丙橡胶(EPDM)高压注橡成型，由弹簧锥托顶紧于环氧套管内锥形壁上，克服了应力锥由于材料老化带来的弹性松弛、
应力锥与电缆外半导电层接触不良等弊病，以 确保终端长期安全稳定运行；
● 终端为全干式结构，杜绝了泄露问题；
● 产品结构紧凑，重量轻、体积小，大大减少了安装空间，且安装方便。对于简单和不会导致组织失败的决策，应该尽可能放手让下属们去做，尽可能放权，让下属真正懂得使用权力，同时也要有相应的监督机制，并建立定期量化评估和管理人员述职制度，高效管理和使用人才，使下属不敢用被授予的权力去谋取私人的利益，尤其是故意去损害组织的利益，对于滥用权力的人，一旦发现，坚决取缔其资格；对于不会使用权力的人，授权前，可以教会他如何判断事物和使用权力，懂得了权力的规律，才授权给他们，权力要做到收放自如 1. 外柔内刚，刚柔并济
一个企业的文化就是总经理文化，所以总经理的个人形象就显得尤为重要。
所谓“个人形象”，就是他人对自己形象的感觉，而不是自以为的形象。形象是可以建立的，只要在他人面前（公众场合）能够一如既往的保持一种言行和姿态，慢慢的会给周边的人形成一种固定的感觉——个人形象。每一个管理者或者领导者都是下属的被追随者，他需要有一种吸引人的个人形象和魅力，这种魅力需要具备稳定和鲜明的外柔内刚性格。
所谓“外柔”就是无论在言语和行为上都要温婉而有礼，有亲切感，有亲和力，让人感觉温暖，很愿意接近，感觉在一块非常舒服，这样才会产生凝聚力；如果“外刚”，则让人有强烈的距离感，欠缺亲和力，觉得难沟通，甚至产生恐惧，这样容易导致下属处事保守，甚至掩盖错误，隐瞒是实施和真相。  我们看远东不就是因为做到了这一点而成功吗总经理也是人，不可能样样精通，精力和时间是宝贵而有限的本人主要经营高压电缆、高压电缆附件及技术咨询服务，厂家直接对接客户，价格实惠，全部配套更有优惠，欢迎您来电具有总经理潜质的人会根据事情的轻重缓急，抓重点、并且狠抓稳抓落实解决制约企业发展的主要问题，根据实际情况出发，脚踏实地、不断朝企业制定的目标勇敢迈进你的任务[憨笑]，也是你的核心价值四川110KV电缆户外终端头YJZGG 1X400 制定客户来访考察等的接待细则及计划，如客户来访路线，期间接待，路线指引等；前期技术支持由相关部门直接对接，配合营销部服务客户；将营销经理，内勤部门的服务满意度列入绩效考核等；提高客户货物提取的快捷性，凭有效证件自助提货；及时响应客户询价，规定一定时间内做好报价。制定严谨固定的合同模板，加速审核速度。定期公布各项电缆交货时间及表动情况，落实进度计划，满足交货期。由营销部直接提交可复制式开票信息便于财务部处理，各项报表有序推送。推荐使用比较流行的企业软件 | 
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