详细介绍: 我公司是专门生产高压,超高压(220kV及以下电力电缆)及配套电缆终端,电缆接头,电缆附件的大型企业。 山西110KV电缆户外终端头YJZGG 1X400 出厂试验
电缆附件的出厂试验包括以下项目 密封金具,瓷套及环氧套管的压力泄漏试验
试验在室温下进行,试样应承受0.2MPa表压气压或水压,经1h无泄漏现象。
电气性能试验
对橡胶预制件和环氧预制件应进行局部放电试验(96kV下,不大于5PC)和160kV,30min的工频耐压试验。试验方法由投标人提出,经发包人认可。 5.3. 型式试验 5.3.1.
电缆附件应按规定的工艺安装在电缆上,进行型式试验,
型式试验项目如下,试验方法除本招标文件有规定外,其它均按IEC60840规定进行
室温局部放电试验; 恒电压负荷热循环试验; 高温下的局部放电试验;
雷电冲击电压试验及随后的工频电压试验; 4h工频电压试验;
5.3.2. 试样在192kV下,4h应不击穿,不闪络。 5.3.3.
淋雨耐压试验;
户外终端试样在淋雨状态下,施加185kV,经1min终端不应击穿或闪络;淋雨条件采用GB/T16927.1的规定。将 密封 圈 涂 R T V硅胶 后 装 入 顶 盖 槽 中 , 拧紧螺栓 , 将 顶 盖 固 定 在套管 的法 兰 面上 。 由于 电缆 头安装 支架 比较
简陋, 采 用钢 管搭设 的f 临时支 架 , 人 员站 在钢 管支( 6 ) 厂 家配合 人员 : 长沙 电缆 : 3人 ; 1 1 0 k V
G I S设备 厂家 : 1 人。 2 . 4 施 工计划 安 排 架顶 部实 施作 业 , 难 度较 大 。因此 , 对 于浇灌 绝缘 剂 等作业 操作 困难 , 导 致 部分 硅 油 绝 缘 剂溢 出 电 缆 头顶部 , 渗 漏至套 管底 部 的圆弧 形空 置 区域 , 由 于无 法使 用 清洁 布该 部 分 渗 油 进行 清 洁 , 因此 被
3号 主 变 1 1 0 k V 电缆 主 变侧 A相 终 端 渗 油
消缺进 度计 划 见表 2 。 表2 时间 进 度计 划工作 内容 停 电搭设脚手架 拆 除 尾线
留置在 了该 区 域 。待运 行 一 段 时 间 后 , 硅胶 发 热
后慢 慢渗 漏 出来 , 导 致发 生 了渗漏 事故 。 通过 该事 件可 以看 出 , 一方面, 电缆 厂家 在 电 缆终 端安 装过 程 中要 严 格按 照施工 工艺 和规 范进就能做出好的符合市场的东西耐受电压为相电压40kV,而干式电缆终端头的污秽耐受盐密为0.3mg/cm2,污秽耐受电压为线电压69kV),也表现在运行方面,10年来,没有一只干式电缆终端头在
运行中发生过污闪。 4.4 局部放电性能好
这种有机绝缘薄膜组合绝缘具有非常好的局部放电特性。在一定范围内随着施加电压的升高和时间的加长,局部放电起始电压和局部放电量都没有变化,数值非
常稳定,大量的运行和试验数据均证实了这一结论。 介质损耗特性好
有机绝缘薄膜的组合绝缘的介质损耗特性也比油瓷绝缘、油纸绝缘或胶纸绝缘为好。我们开发的有机绝缘薄膜的组合绝缘的电缆终端头,其介质损耗因数tanδ
值小于0.002,这一优良的特性将有利于延长套管的寿命。 老化性能好,预期寿命长
在型式试验中,对66kV的试品,进行了“热负荷循环试验”。整个试验过程中,在被试品上施加了2倍电压并间断施加额定电流,每8h为一周期,共126个周期,约1000多h。试验结果认为寿命可达20年。值得提出的是,当做完66kV等级的“热负荷循环试验”后,又用此试品进行了110kV等级的“热负荷循环试验”,场强提高了约1.67倍。试验前后的局部放电量和介质损耗因数仍没有变化,最后又通过了工频耐压试验,可见该产品有很大的绝缘裕度,有很长的寿命。 外护套及伞裙是由硅橡胶制成,这种硅橡胶伞裙的配方来自清华大学。他们在国内领先研究及开发了硅橡胶应用技术,制成合成绝缘子并在220~500kV电网中广泛应用了13年。1996年还在国际权威的合成绝缘子试验单位(瑞典输电研究所),通过了5000h多因素人工加速老化试验、1000h盐雾法耐漏电起痕试验、斜面法耐漏电起痕试验及憎水性试验。证明其硅橡胶伞裙具有很好的耐老化性、同时还具有良好的耐漏电起痕性、憎水性及憎水性迁移特性。在电气性能和外护套材料方面都
通过了加速老化试验,推算出此电缆终端头的寿命大于20年。
4.7 价格低廉
有机绝缘干式电缆终端头的价格低于进口和国产的电缆终端头,约为进口终端头价格的1/2,大量应用国产的干式电缆终端头会给国家和企业节省大量的资金和
外汇。 从1990年开始至今,已有400多只66kV电缆终端头在东北电网运行,200多只电缆终端头在云南、山东、贵州、广东等110kV电网运行,未出现任何事故和异制定客户来访考察等的接待细则及计划,如客户来访路线,期间接待,路线指引等;前期技术支持由相关部门直接对接,配合营销部服务客户;将营销经理,内勤部门的服务满意度列入绩效考核等;提高客户货物提取的快捷性,凭有效证件自助提货;及时响应客户询价,规定一定时间内做好报价会计师事务所专责跟李总聊天的时候当着我的面说我的好话,然后提建议说要破格提拔年轻人,特别是25—30岁的对做事有欲望、有想法、有冲劲、有动力的年轻人!说现在智光的整个领导班子太老了不存在没有问题的人,人有长短我的理念就是通过法制创造一个尊重、公平、有成就感的工作环境不存在没有问题的企业,企业在不同的发展阶段会遇到这样的那样的主要问题山西110KV电缆户外终端头YJZGG 1X400没有从制度层面上去激励营销部员工开拓新市场,所以员工又何必舍近求远去做那些距离远、响应慢、支持少、关系弱、过程更加繁琐的新市场的项目?没有响应的激励制度引导,只是单纯地发布指令带来的只会是士气消沉的阳奉阴违。制度上应当设置鼓励开拓新市场的激励条款:比如开拓新市场过程中的某一个阶段较高的提成比例、较长的免扣息回款周期、更多的资源配置倾向。再通过内部宣传发扬开拓精神引导员工“开疆扩土、建功立业”。 |