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2013年7月，各地的社保基数经调整后，社保成本又一次大大的加大，老板们面对日益增长的社保成本，头疼不已。该如何在保障员工的权益的同时，又可以规避风险？

骏伯的小编举个例子为你算下，例如江门跟中山的：

1、中山社保5险费用加残保金总共381.95元。

2、江门社保5险加残保金总共是659.01元。
江门公司可以将员工统一买中山社保，既可以顾忌员工的大致福利也可以降低成本。
假如一家公司有500名员工购买，每月费用如下：
中山社保费用：381.95*100=38195元
江门社保费用：659.01*100=65901元
综上计算可以看出，这家公司企业100名员工买中山社保会比江门社保每月少27706元。每年将省去332472元
    社保知识小贴士：中山医疗在江门定点医院是：江门中心医院、江门五邑医院，也就是说持有中山医保卡在在江门中心医院、江门五邑医院这两家指定医院就医报销
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来源：广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

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