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小微企业是吸收就业的一支中坚力量，但因为企业人数少，人事制度不规范，是劳资纠纷高发领域。人员流动性大，社保成本高，员工不配合等问题，都给企业带来一定的困难。很多老板都希望可以找到一个既可规避风险，有可以保障员工利益的方法。其实要解决这个问题不防可以选择社保外包的形式来操作员工社保这块麻烦事。

社保代理最初主要是帮用人单位办理人事、劳资等工作。比如代理用人单位参保、年审、基数申报、社保待遇申报、支付等工作，慢慢的，有些用人单位将自己的员工以代理机构员工的身份进行参保。

社保代理服务项目： 
  1）代办中山个人或企业（包括中山市注册公司、中山办事处等）挂靠买社保。 
  2、社保代理对象：各类需办理参加社会保险的企业，包括外资企业、港资企业等在中山   的办事处、分公司及连锁店、商场营销人员在穗的网点机构。 

代缴社保对企业有什么好处： 
       对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。 
       选择骏伯人力公司这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

来源：广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

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