Michaels验厂社会责任清单

1. 工商营业执照 （副本）

Business Registration (Official Duplicate)

2. 工卡或考勤记录 （过去十二个月），包括在职与离职人员。 如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。

Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees andresignation employees. If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the facility staff.

3. 工资表 （过去十二个月） ，包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。

Payroll Records (Last 12 months), including active employees and resignation employees. If wage paid by Bank Transfer,Bank Transfer record is required accordingly.

4. 员工花名册及员工个人档案（含 复印件）

Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D. card copy)

5. 劳动合同 Labor Contract

6. 社会收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等；商业记录（如有），如商业单，商业收据

ocial Insurance Receipts (Last 12 months), Name List, Social Insurance Local Policy or Qualified Certificate, etcmercial insurance records (if any), e.g. Commercial Insurance Policy, Commercial Insurance Receipts

7. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录

Construction Project Fire Safety Acceptance Document/Record

8. 灭火和应急疏散预案、演练记录、工伤记录等

Fire Fighting and Emergency Evacuation Plan, Fire Drill Record, Work Accident Records and Work-related Injury Record

9. 特种设备（如有）注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等

Special Appliance (if any) Registration Certificate and Inspection Report, such as Lift, Lifting Appliance, Inside Special motor vehicle, Boiler and Compressing Equipment (including Gas Cylinders, Gauge and Safety Valve) and etc.

10. 特种设备作业人员（如有）证，如电梯司机、电梯安全管理员、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆司机、锅炉工、压力容器工等。

Special Appliance Operator (if any) Certificate, such as Lift Operator / Safety Administrator, Lifting Appliance Operator,Inside Special motor vehicle Driver, Boiler Operator, Compressing Equipment Operator and etc.

11. 特种作业人员（如有）证，如电工、焊接工等;

Special Operation (if any) License, such as Electrician, Welder and etc.

……以上只是部分内容，更多详情请咨询凯冠企业管理顾问有限公司。

2019年Michaels验厂有哪些重大变化？企业如何通过Michaels验厂？

1. Michaels验厂背景
Michaels 是一家艺术品手工艺品连锁超市。Michaels目前在美国和加拿大的49个州经营着1200家名为Michaels,Aaron Brothers 或者PatCatan’s的连锁商店。另外Michaels还自己生产10种包括Recollections,Studio Decor, Bead Landing, Creatology, Ashland, Celebrate It, Art Minds, Artist'sLoft, Craft Smart and Loops & Threads在内的10种自有品牌产品。公司有12，500名员工，年销售额54亿美元，总部位于Irving, Texas，另外在中国的香港和宁波设有名为Darice Sourcing International的采购办公室, 其采购代理采购商还有利（Li&Fung）丰和特力(Test Rite,)。
2. 审核标准
Michaels目前仅接受自己的社会责任审核，与此同时，与其他美国超市不同的是，Michaels目前没有要求进行反恐和质量审核。
3. 审核机构：自2019年2月3日前仅接受SGS的审核，2019年2月3日起仅接受BV的审核。
4.工厂是否自己可选择审核机构：不可以！
5.审核时长与人天：Michaels一般为1-2个审核员执行审核
6.审核结果的评判
Michaels审核的记过以分数的百分比来判定，总分为810分，647分以上且没有严重不符合项为“优秀”，405-647且没有严重不符合项分为“可接受”，405分以下且没有严重不符合项或者有任何一个严重不符合项均为为“不可接受”。其中“优秀”和“可接受”等有效期均为一年，“不可接受”等两个月内要接受跟进审核；如果有部分严重不符合项问题点比如童工可能会直接生意终止。
7.审核的严重不符合项问题点
1.童工
2.强迫劳工，使用工
3.人工
4.没有有效的经营许可
5.未授权分包
6.不合理的惩罚比如精神肉体和言语上惩罚
7.安全出口不足够
8.安全出口阻塞
9.安全出口
10.安全出口没标识
11.应急灯不足够
12.其他严重问题项不再一一列举

michaels验厂文件清单：

1.厂房平面图;

2.员工 副本;

3.厂方与员工签署之劳动合同;

4.已购买社会之收据;

5.社会保障局批准书证明厂方豁免购买社会之项目;

6.当地政府发出的工商登记;

7.当地政府发出的税务登记证;

8.当地劳动局批准工人加班许可证;

9.所有员工申请入职表,表上须注明员工姓名,出生日期及籍贯;

10.a)当月工资表及考勤记录,

b)过去12个月的工资考勤表及考勤卡记录;

11.消防局颁发的消防检验证书;

12.厂规及有关福利的规定如:年假,产假

13.走火警通道位置图;

14.防火和紧急应变计划书,消防演习记录;

15.驻厂医务人员的专业资格证或(如果工厂有医务人员)

16.员工工伤意外记录;

17.卫生许可证副本/体检合格证/电工执照;

18.环境影响评估报告;

19.年度环境监测报告(如果工厂有)

20.工厂使用的所有的危险化学品的 (如果工厂有使用)

供應商行為守則
此供應商行為守則應用於所有為Michaels Stores, Inc. (以下簡稱為“Michaels”) 和我們的附屬公司生產貨品的代理商、供應商及工廠(以下簡稱為“供應商”)。Michaels 知悉我們的供應商在不同法律制度和文化的國家內運作。 然而， Michaels 行為守則概括了和我們合作的供應商必須遵守的基本條件。
所有Michaels 供應商提供購於美國境外的商品和/或組件，包括原產自美國領土或保護國的商品和/或組件， 需向Supply Chain Vendor Relations (供應商關係組)提供一份供應商對其外國工廠或供應商的書面政策副本。 政策須包含以下要求。
沒有採用或生產來自美國境外的商品和/或組件的供應商必須提交書面証明此點。 書面証明必須採用公司正式信箋， 連同公司主席簽署，提交給Supply Chain Analyst (供應鏈分析師) 。
此外，所有供應商須在各個生產地點完成年檢驗廠，驗廠項目需包含下列要求。  供應商總部須保留驗廠紀錄。Michaels 有權要求供應商提供驗廠紀錄作評估參考。供應商必須容許Michaels 和代表人員在不受限制的情況下進行驗廠，確保生產地點遵照此行為守則。
遵守適用的法律：供應商必須遵守其所在國的法律要求和行業準則。  如法律要求和行業準則產生衝突，供應商必須遵守產品生產國的法律要求。 若然行業準則超越法律要求，Michaels 傾向遵守較嚴謹行業準則的供應商。
雇用員工：Michaels 視供應商為生意伙伴。 我們和供應商建立了鞏固的團體精神。Michaels 期望供應商在對待員工方面能反映此承諾和精神。至少，Michaels 期望供應商能遵守下列要求：