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验厂是客户确定定单的一项重要程序,验厂不合格就会失去定单。中国验厂中心—凯冠企业管理顾问有限公司职业辅导专家亲临工厂,将为工厂量身定做有关社会责任验厂、品质验厂(生产能力验厂)、反恐验厂等方面的手册、程序文件、记录及相应的现场整改,指导以上措施的实施直到正常运作。
根据 宜家IKEA客户守则,进行自我评估,找出存在的问题和差距,及时改进,使工厂顺利通过 宜家IKEA验厂;根据 宜家IKEA客户守则,现场进行模拟 宜家IKEA验厂,包括现场检查、文件检查、员工面谈和管理代表面谈等,现场辅导讨论,提交审核报告,提供改善建议。
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公司主营:社会责任验厂咨询,人权咨询,质量体系认证咨询,反恐验厂培训;宜家IKEA验厂咨询 宜家IKEA验厂辅导 宜家IKEA发展状况
商品市场的养老基金队伍添了一个新成员。英国主要零售商桑斯博里(J.Sainsbury)在伦敦的一次商品会议上宣布,该集团今年将从其市值38亿英镑的养老基金中拿出5%的资金投资商品市场。该公司基金投资主管克里斯?阿米特表示,公司将投资主动型管理商品基金,而不是时下盛行的追逐高盛商品指数(GSCI)或者AIG道琼斯商品指数的被动型商品基金。他表示,该公司很快将投资商品市场。过去4年里,追踪高盛商品指数和其他一些商品指数的基金已吸引了约800亿美元的资金,增长了4倍,远远超过了不追踪商品指数的主动型管理商品基金总规模。
《宜家IKEA家居产品采购方式》(IWAY)
我们的行为准则,IWAY
我们在《宜家家居产品采购方式》(IWAY)这一行为准则中规定了宜家给予供应商的权益及对供应商的要求。IWAY于2000年开始采用。 下载《我们的行为准则,IWAY》英文版
指导我们的工作
《宜家家居用品采购方式》(IWAY)是宜家的行为准则,规定了供应商能从宜家获得的权益以及宜家对供应商的要求。该行为准则是以国际公约和宣言为基础制定的,其中包含的规定基于以下资料:《联合国世界人权宣言》(1948)、《国际劳工组织针对工作中的基本原则和权利作出的宣言》(1998)和《环境与发展里约热内卢宣言》(1992)。
该准则涵盖了工作条件、防止使用童工、环境、负责任森林管理等方面的内容。供应商有责任向员工和分包商传达宜家行为准则的内容,并在其日常工作中确保所有规定都得到贯彻。
不为腐败留余地
宜家努力防止腐败和非法活动,与任何形式的直接或间接腐败划清界限。我们制定了一项腐败政策,即《防止腐败规则》;另外还有一项调查政策,清楚规定了员工在怀疑存在腐败、诈骗或其它非法现象时应该怎么做。供应商与宜家代表必须签署一份告供应商书,其中清楚阐明了我们的定位。
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宜家验厂行为准则中文版
遵守法律
宜家验厂要求其供应商遵守国家法律法规,符合有关环境保护、工作条件和童工的国际公约。
初始条件
以下标准是与宜家建立合作关系的初始条件:
·无童工
·无强制性用工和抵债性用工
·无严重环境污染
·无严重安全危险
·必须具备工时和工资记录
·必须为工人购买意外保险
社会和工作条件
宜家验厂要求供应商尊重基本人权、公平对待员工、尊重员工。
宜家验厂供应商必须同意:
·提供健康安全的工作环境
·提供职工宿舍的情况下,确保建筑物安全、合理保障隐私、安静和个人卫生。
·支付最低法定工资和加班工资。
宜家验厂供应商不得:
·歧视员工
·非法加班
·妨碍员工自由参加任何工会和团体或劳资谈判团体。
·采用任何形式的精神或身体惩戒措施、包括骚扰。
环境标准
宜家和供应商将不断降低业务运营对环境的影响。
宜家验厂供应商必须同意:
·努力减少能源消耗;
·努力减少对空气、士地和水的废物排放;
·以利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物;
·促进材料和旧产品的回收再利用;
供应商可以期望宜家:
·值得信赖;
·改进产品以满足生产需求;
·促进高效生产期
·关心环境;
·支持节约材料和能源的技术;
·尊重不同文化
·拥有清晰而又得到双方同意的商业条款。
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