公司称，相信美国所有地区市场都仍然有着极大的发展潜力。Kohl’s去年秋季推出一个迎合时尚趋势的全新店面原型，包括更多指示标识、更大的休息空间、重新设计定位的客户服务台和收银台。目前开设的新店面全部启用新设计，同时老店面也将进行大规模整修。像所有零售商一样，Kohl’s对高端专有商品表现出极为强烈的兴趣，目前店中出售的高端品牌包括SagHarbor、GloriaVanderbilt、耐克、阿迪达斯、Nine&Co.、Lee、利维斯、Jockey等，以及百货店拥有所有权的品牌如DaisyFuentes、Croft&Barrow、Sonoma以及apt.9。

      Kohl’s竞争对手沃尔玛、Sears和Kmart近几年都已经在纽约开设了设计工作室，巩固与服装制造厂家的关系，并加大推出专有品牌的力度。甚至来自田纳西州诺克斯维尔市的区域性零售商Goody，去年也为旗下家居服装系列开设了一家曼哈顿工作室。Kohl’s表示，公司也将追随这一趋势，计划在纽约开设一个设计工作室，支持旗下专有品牌如Chaps、Candie’s、Elle以及SimplyVera，其中SimplyVera是去年秋天与婚纱女王维拉·王共同合作推出的时装系列。

     业界有消息称，SimplyVera在第三年将能够为Kohl’s公司带来5亿美元的销售收入。公司同时对外宣布了2007年两大重要合作项目。一个是与维拉·王联手，目前合作已经涉及除运动装以外的多个产品类别，比如配饰、首饰、鞋靴、内衣等；另一个合作是与FoodNetwork联手，推广家居产品系列。目前，Kohl’s公司专有产品在公司所有产品中仅占7个百分点，Kohl’s表示，专有品牌产品将能够极大提升公司在同类市场中所占比重，通过进一步发展交叉销售战略吸引更多消费者关注。

Kohl's百货公司简介

Kohl's由Kohl家族于1962年在密尔沃基创立，现在店铺遍布美国34个州。该公司未来两年积极扩展后，规模将扩增三分之一。
     Kohl's的销售对象以家有幼儿的年轻母亲为主，店铺多数设于家庭聚居的市区，强调购物便利和物有所值。该公司正展开强劲的宣传攻势，今年3月，每间新店的首600名顾客都获赠Kohl's手挽袋一个；加州28家新店开张前，附近的居民都获得价值10美元的赠券。此外，在店内填表申请Kohl's的顾客，可获九折购物优惠。Kohl's凭着种种推广手法，成功吸引了一大批捧场客。
     Kohl's与对手Mervyns一样，设有儿童、青少年、女士及男士产品部，货品以服装为主，价格相宜，质素不俗，加上各种促销优惠，因此颇受欢迎。

ITS审核KOHL'S验厂问题点

ITS审核KOHL'S验厂问题点：1，厂子里有多处区域的安全出口不是对立（从一个安全出口到另一个安全出口的路线不是直线）的。2，工厂仓库内500平方米只有一个安全出口。解决方案：第一个问题KOHL'S验厂要求是安全出口不能在同一面墙上，可以相邻，也可以相对。但是相邻的话两门之间的直线距离不能少于5m第二个问题仓库面积大于300平方米就要两个以上出口，想办法再开一个门

阿迪达斯adidas公司简介

在运动用品的世界中，adidas一直代表着一种特別的地位象征，而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。特別是在世界足坛上，adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。 除了足球以外，Adidas在篮球、田径、网球、棒球、拳击、游泳以及最新潮的极限运动等运动项目亦占有一席之地。

adidas 创办人Adi Dassler 本人不但是一位技术高超的制鞋家，同时也是一位喜好运动的运动家，他的梦想就是「为运动家们设计制作出最合适的运动鞋」。在这个理念下，Adi Dassler于1920年设计出第一双运动鞋，由于他不断的研发，使他所设计的运动鞋获得许多顶尖选手的喜爱，不仅在奥林匹克运动会中大放异彩，并从此在运动场上立下金牌口碑。在各界的肯定下，Adi Dassler于1948年创立了adidas品牌，并将他多年来制鞋经验中，得到利用鞋侧三条线能使运动鞋更契合运动员脚型的发现融入设计的新鞋中，于是adidas品牌第一双有三条线造型的运动鞋便在1949年呈现在世人面前。从此，人们便不断在运动场上见到「胜利的三条线」所创下的胜利画面。
特別是在世界足坛上，adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。尤其当adidas发表了第一双钉鞋后，更是受到顶尖足球员的支持与喜爱，由1974年于西德所举办的世界杯足球赛中，80%以上的出场球员都选用了adidas的足球鞋便可得知当时adidas在世界足坛的威力。而在1998年的法国世界杯足球赛中，地主法国队更是凭借adidas足球鞋优越的性能，发挥了超水平的实力，击败群雄勇夺冠军，法国足球明星Zinedine。
Zidane更荣获1998年世界足球先生头衔，再次证明adidas「胜利的三条线」的权威保证一直延续至今。

劳工问题

劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手册（合法的文件）雇佣规则和方针手册员工个人档案新员工入职申请员工保险卡和个人身份证离职申请表培训记录辞职记录/书面终止过程劳工合同薪资计算记录（工资表）最低工资？最高工资率？平均工资？工人考勤卡或电脑考勤记录加班需求表劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

劳工问题

劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门

劳动法手SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间

劳工问题

劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门

劳动法手册（合法的文件）

雇佣规则和方针手册

员工个人档案

新员工入职申请

员工保险卡和个人身份证

离职申请表

培训记录

辞职记录  / 书面终止过程

劳工合同

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工人考勤卡或电脑考勤记录

加班需求表

劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件

社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

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