NBC环球（NBC Universal）承诺：

-在业务的各个方面执行卓越的标准

-在运营的过程中采取符合伦理和负责任的行为

-尊重人权

-重视环境

我们期望NBC环球所有的产品供应商能做出跟我们同样的承诺。我们要求NBC环球所有的产品供应商至少符合以下标准：

童工：NBC环球供应商不应该雇用童工。雇用16岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。

强迫劳动：供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。

骚扰：尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。

非歧视性：供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。

结社：供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利，不得惩罚。

健康与安全：供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。

福利待遇：供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括低工资、加班、高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息次。

环境保护：供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。

不当支付：供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBC环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。

监察与合规：供应商要授权NBC环球和指定的合作伙伴（包括第三方）进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。

NBC验厂有关黑旗问题点

工厂是否有雇佣狱工，抵债劳工，契约劳工？是否有强迫用工？

工厂第轮面试之后，是否允许工人保留他们的应聘和其它相关文件（比如）？如果法律要求工厂暂时保存相关文件，员工是否可以在任何需要的时候取回自己的相关文件？雇员是否能自由进出工厂？是否有带有武装的保安人员或者大门是否从外面上锁？

根据对招聘资料的查阅，是否所有的员工都在NBCUniversal要求的16周岁以上？如果答案是“否”，继续完成审核并且在完成后第时间通知NBCUniversal。

根据招聘资料以及工厂和宿舍的观察，工厂是否没有使用被贩卖的劳工、非法禁锢的劳工或奴隶？

NBC验厂审核文件清单：

1. 工厂平面图 Site Layout 

2. 公司营业执照 Business License 

3. 厂长经理、在职安全主管人员的安全培训 Certificate of Safety Officer 

4. 环境影响评价报告和批复 Environmental Impact Assessment (EIA) and Approval 

5. 建设项目环保竣工验收（“ 三同时”, 包括新、改、扩建项目）Environmental Protection Check and Acceptance (EPCA) (including newly construction, renovation and expansion) 

6. 识别到的废水、废气等排放源清单 An inventory of all wastewater and air emission sources 

7. 污染物排放许可证 Pollution Discharge Permit 

8. 年度污染物排放申报登记表 Annual Pollution Discharge Registration (PDR) 

9. 环保监测报告（包括废水、大气污染物、厂界噪音）Pollutant Monitoring Report (including wastewater/air emission/boundary noise) 

10. 危险废物转移联单 Hazardous Waste Transfer Manifest 

11. 危险废物处置商资质 Hazardous Waste Handling License 

12. 废弃物分类处理培训记录 Training Record On Handling and Separating of Wastes 

13. 般废弃物的处置记录 Records of Non-hazardous Waste Disposal 

14. 排水许可证（如适用）Wastewater Discharge Permit 

15. 环境污染治理设施运营资质（如适用）Operation License of Pollution Treatment Facility 

16. 地下水取水许可证和水资源费缴纳凭据（如适用）Water Use Permit and Proof for Contribution of Water Charge 

17. 辐射安全许可证（如适用）Radiation Safety Permit 

18. 安全和职业健康/ 劳动卫生竣工验收批复（“ 三同时” 验收报告）Final Approval of Safety/Health Protection Check and Acceptance (SPCA/HPCA) 

19. 安全生产许可证（适用于矿山、建筑施工企业和危险化学品生产企业）Work Safety Permit (WSP) 

20. 工业卫生监测报告 Industrial Hygiene Monitoring Report 

21. 职业病危害项目申报登记 Occupational Health Hazards Registration 

22. 职业病体检报告和定期体检政策，包括岗中，岗前和岗后 Summary Reports of Occupational Health Check-up, including pre, on and post-employment, and Periodic Testing Policies 

23. 食堂卫生许可证 Hygiene Permit for Canteen 

24. 食堂工作人员的健康证 Certification of Food Handlers 

25. 特种设备使用登记证和年检报告（锅炉、叉车、吊车/ 电动葫芦、压力容器、电梯等）Special Equipment Registration and Inspection Reports 

26. 特种设备操作证/特种作业上岗证 Operational License for Special Equipment/Work 

27. 危险化学品经营许可证（如适用）Dangerous Chemical Business Permit 

28. 危险化学品运输资质和剧毒化学品运输许可证（如适用）License for Transportation of Hazardous/Toxic chemicals 

29. 剧毒化学品购买凭证（如适用）Proof-of-Purchase of Toxic Chemicals 

30. 易制毒化学品购买许可证或备案证明（如适用）Purchase Permit or Registration Certificate of Precursor Chemicals 

31. 风险评估 Risk Assessments 

32. 工伤事故记录和事故调查程序Injuries/Accident Monthly/Yearly Records and Accident Investigation Procedures 

33. 建设项目竣工的消防验收批复/ 备案证明（包括新、改、扩建项目）Fire Protection Check and Acceptance (FPCA) Approval/Registration 

34. 定期消防执法检查记录（公安消防部门，如适用）Regular On-site Inspection Records from Fire Bureau 

35. 危险化学品仓库允许存放量（由公安消防部门确定）Maximum Allowable Storage in Hazardous Chemical Warehouse 

36. 消防演习记录 Fire/Evacuation Drill 

37. 应急预案 Emergency Preparedness Plan 

38. 报警设备测试记录 Maintenance Records of Emergency Alarm Systems 

39. 员工号码和进厂时间的汇总记录 Records of ID Number and Entry Date of Employees 

40. 人事招聘和薪资政策 Personnel Recruitment and Compensation Policy 

41. 保护员工免受歧视和骚扰，以及允许工人自由结社的书面声明/ 政策 Discrimination, Harassment, and Freedom of Association Policies 

42. 员工投诉处理流程 Dispute Resolution Procedure 

43. 不使用狱工，抵押劳工，禁锢劳工，以及不强迫用工的政策 A Policy to Ensure They Do Not Use Involuntary, Prison, Bonded or Indentured Labor 

44. 急救箱检查和维护程序 First Aid Kit Inspection and Maintenance Program