教育理论社会实践教学著作合著出书挂名 评职学术著作出书办理联系吴编辑
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      教育理论学科教育、学生职业生涯规划等学术著作出书挂名联系百科吴编辑,职称合著出书

       

      现代教育理论与社会实践研究

      学科教学创新与素质教育

      教育技术理论与课程应用

      高校教育教学管理实践与创新发展               

      学生职业生涯规划与学生管理

       

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      教师职称评定为什么要出版专著?自然是看上了专著对评职称的重要性。一本专著,其学术价值比论文更高,能相当于多篇核心,这样的话,如果教师有出版的专著那就可以获得更高的职称加分。那么,教师职称评定专著加多少分?

      说之前提前说一句就是各地加分情况不一样,要根据当地具体职称加分文件判断。一般来说,一本公开出版的专著,可以获得16分左右的加分,关于自己专著加分是不是这个标准,就要以自己当地的加分标准为准。本文列举数值仅供参考,用于说明专著对教师参加职称评定重要性。当一本专著,只有一名作者的话,那该作者就能一个人拿到16分,当多名作者的时候,则多名作者共同拿到16分,且作者署名排序越靠前,拿到的加分越高。即1作者加分高于第二作者,第二作者加分高于第三作者。

      知道了职称评定专著加分了,肯定不淡定了,发一篇核心,不仅辛苦,费用高,等待周期长,加分也没这么高。因此,教师出版一本符合职称评定要求的专著成为晋升职称的必备。职称评定专著如何出版?正常来说是自费出版,关于专著出版的流程也由出版公司负责。但完整的书稿是前提,有时间有能力的可以自己编写,反之就可以参与其他作者出版的专著署名。如果你有评职称出版专著需求,可以找我们办理。

       

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