人力资源党建专业出书时，选择价格相对较低的出版社，可以参考以下几点进行筛选：

党建类专业出版社：
党建读物出版社：作为党建类专业出版社，虽然其书籍质量较高，但具体价格可能因书籍的编辑、印刷、发行等成本而有所不同。考虑到其专业性和权威性，价格可能不是，但书籍的市场接受度和影响力会相对较高。
中小型出版社：
相较于大型出版社，中小型出版社的运营成本可能较低，因此提供的出版服务价格也可能相对较低。但需要注意的是，这些出版社在品牌影响力和市场推广方面可能较弱，需要作者自行承担更多的宣传推广工作。
自费出版服务：
除了传统出版社外，现在还有一些提供自费出版服务的机构或个人。这些服务通常包括编辑、设计、印刷、发行等全流程服务，价格可能因服务内容和质量而有所不同。在选择这类服务时，作者需要仔细比较不同机构的服务内容和价格，选择的服务。
价格参考：
根据参考文章中的信息，无法直接给出具体出版社的专著出版价格。然而，可以通过查阅相关出版社的官方网站或联系其编辑部门，了解具体的出版价格和服务内容。一般来说，专业书籍的出版价格会根据书籍的篇幅、印刷数量、装帧质量等因素而有所不同。
注意事项：
在选择出版社时，除了考虑价格因素外，还需要注意出版社的专业性、权威性、服务质量以及市场影响力等方面。这些因素将直接影响到书籍的质量和市场接受度。
同时，作者还需要了解出版社的出版流程和规定，确保自己的作品能够顺利出版并达到预期的宣传效果。

综上所述，对于人力资源党建专业出书来说，可以选择党建类专业出版社或中小型出版社进行出版。在选择时需要考虑出版社的专业性、权威性、服务质量以及价格等因素，并进行综合比较和评估。如果条件允许的话，也可以考虑选择提供自费出版服务的机构或个人进行出版。

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