其实工人负责人心知肚明，你说的不符合项往往就是他的做假项，怎么不“一点不通”呢？但是做假终归是做假，要想滴水不漏，甚至多少年如一日，这是很难很难的。

需要强鑫泰人力资源管理解决方案的5大理由

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E. 合理规避新劳动法风险
合规化的考勤、加班、休假规则的设计，配合相应工作流平台，既能规避新劳动法实施后带来的法律风险又能平衡新劳动法与企业效益之间的矛盾。