你知道吗，目前市场上人事考勤薪资管理系统产品功能越来越强大，基本上可以涵盖人力资源管理的各个方面，但是常规的系统功能不一定能够满足所有企业的需求，而企业本地化部署的人事考勤薪资管理系统是需要经过调研实施才上线使用，所以在功能细节上能够更好地，针对企业的特殊管理情况需求亦能进行功能定制，使功能更符合企业需求应用，为企业打造更契合企业本身实际需求的人事考勤薪资管理系统。

     人事档案管理是维护干部职工整个职业周期的管理，人事档案基础信息项可根据实际情况自定义增加，可实现各类原数据的完全导入、上级主管部门规范格式的完全导出。

2.1、在职人员
2.1.1、人员信息
建立在职人员信息档案，实现人员姓名、年龄、职位、身份、学历学位等基础信息及家庭成员、履历、考核、奖惩等信息的动态维护管理。

支持人员基本信息项目、子集项目自定义管理。

支持按自定义的模板格式打印或导出人员信息。

支持组合条件筛选人员，并选定的信息列导出EXCEL格式文件。

2.1.2、子集信息
对人员档案的学习教育经历、工作经历、专业技术职务、政治面貌、年度考核结果、奖惩情况、附件文档等子集信息进行分类查询与维护管理。

2.1.3、大头照片
查询、维护所有人员的大头照。

2.1.4、综合查询
对全库人员信息进行查询、筛选和定位。

支持简单查询、模糊查询，复合查询（如将性别、民族、职务层次、学历、年龄等信息项进行组合查询条件设定），支持将子集信息作为查询条件。