人事考勤薪资管理系统分为人事、考勤、薪资、门禁、膳食五个模块，五者紧密联系，相辅相成，亦可分离单独使用，其功能已经过数百家企业的实践验证，绝对是企业实现自动化管理的软件。灵活多变的班别设定，能够处理不同的员工上班的班别数据，无论多复杂的出勤班别都能在系统设定好，由系统自动处理员工的考勤资料，得出出勤时间。

     强鑫泰人力资源管理系统是强鑫泰遵循个性化、开放性、扩展性三大原则、基于企业人力资源战略需求、将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，融合了现代人力资源管理的先进理念和众多知名跨国企业的实践经验，为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。强鑫泰系统涵盖人力资源管理的各项业务，包括组织机构、员工事务管理、薪资与福利、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训与发展、绩效评估等，使人力资源管理更简单轻松.以人力资源管理信息化为核心，向企业提供人力资源管理的完全信息化之道，全面推动企业人力资源管理的进步。

强鑫泰考勤薪资软件四大优势：

  1、信息共享：强鑫泰考勤薪资软件可以与已有的人事管理系统/考勤系统联用，共享已有的人事信息 .免除重复录入人事档案。

  2、速度突破：一般的工资软件由于数据量非常大，刚开始试用时速度还行，使用一段时间后，数据量迅速增大，处理速度大幅下降。通常只能删除旧数据以提高速度。但删除部份数据后查询分析不再完整。强鑫泰考勤薪资软件采用了预处理方案，将复杂的运算限定于已选择的数据中。这样，数据量的增加对速度的影响非常小。可以保证数据的完整性，还可以进行更复杂的分析计算。

  3、格式突破：强鑫泰考勤薪资软件突破了管理软件格式固定的束缚。设置了24个可由用户自行选择，自由设置的项目，不仅可以自由设置名称还可以设置内容，用途。

  4、打印突破：强鑫泰考勤薪资软件突破了管理软件只能提供固定报表的束缚。用户可以选择报表的内容，字体，颜色，行高，列宽，行间隔等。