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工伤保险待遇有哪些类型
从工伤保险各类待遇的构成和支付渠道上来看,充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合,以及分散用人单位工伤风险的要求。根据《工伤保险条例》第5章“工伤保险待遇”的规定,工伤保险待遇有以下类型:
(一)医疗康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇,康复性治疗待遇,人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。
(二)停工留薪期待遇。在停工留薪内,工伤职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
(三)伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇,也有长期待遇。
(四)工亡待遇。职工因工死亡,其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
社保代理对企业有什么优势:
1.通过社社保代理,可以帮助人力资源简化工作,提高人力资源管理效率,这对提升企业核心竞争力是有很大的帮助的。另外,办理社保代理,企业可以接触新的管理技术,这样可以提高相应的效率和速度。
2.有利于企业规范操作,通过社保代理可以有效地避免随意性的薪资、员工管理浪费出现,这样对企业管理工作的规范性和公正性是有很大的促进作用的。实行社保代理与实施劳务派遣的作用有相似之处,都对企业的发展起到了促进作用。
3.实施社保代理可以降低企业的成本、舒缓资金压力,同时可以克服企业的规模经济弱点。现在国内劳工的自身权益意识在不断地增加,就业安全体系也在逐步成型,社保代理点对点需求量越来越大。
这些都是现在社保代理发展的越来越好的原因,相信很多人对社保代理都有一定的了解,毕竟这关系到我们的切身利益,办理社会保险是很有必要的。
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