西城区施工劳务建筑资质办理周期需要几个月
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　　代办城八区营业执照； 代理记账服务； 全市大中小型公司注册、中心、研究院、文化交流及广告公司、商贸公司、投资公司、投资管理公司、投资咨询公司、康体健身俱乐部、安全防范公司、教育咨询公司、房产经纪公司、科技公司、科贸公司、 水站 、烟草专卖、图书、音像社、医疗器械公司。

特办个人独资、一人有限公司及各类型企业注册、变更、增资等特办千万元以上公司（50万-3000万以上新公司注册七日办齐所有手续）；收购及转让各类公司股权。

提供北京全市各区注册地址；注册资金；代理记账、报税、验资、清乱帐等业务。上门服务！

经过多年稳定的发展，已经成为具有良好社会公信力的北京代理记帐公司，也是赢得广大客户赞誉的北京会计服务公司，客户遍布北京市所有区县，涉及各行各业，拥有各行各业的会计核算专业人才，积累了丰富的北京代理记帐行业经验创办至今，以帮助众多企业办理工商注册，并长期与客户建立代理记账合作协议，我们为企业的投资人省时，省力，各企业的投资人能以全部精力投入到企业的发展和拓展上面。以求在较短的时间内又快又好的发展。并竭诚各类企业长期稳定的发展出某策划，因为我们深深的感受到客户的成功就是我们的成功。成立以来深得广大客户的信任，享有良好的社会声誉，也在此给大家承诺，会把更专业、更优质、更全面的服务献给大家。

我们的战略
党的十八大政府转变方案中提到,改革工商登记制度,将“先证后照”改为“先照后证”，并将注册资本实缴登记制度改为认缴登记制，放宽工商登记其他件。放眼于全国，登记注册行业的市场格局随着政策一直在不断变化。登记注册行业如雨后春笋般增长，专业服务水平良莠不齐,在这样激烈的市场环境下，创业之友一直坚持恪守自己根本的企业战略：
专业——密切注意最新的政策与行业信息，以学习、培训方式提高员工技能，提高工作效率。
营销——力求传统模式与自身独特营销模式的结合，并给客户提供专业、快捷、细致的营销服务。
管理——引进先进的企业管理机制，优化公司工作流程，参与符合自身的竞争与合作，推动企业健康快速的发展。
道德——我们有良好的职业道德、认真、负责、对错的态度，致力于做一家有感情的企业。

我们的价值观
关爱客户追求卓越诚实守信积极进取。北京创业宝登记注册代理事务所在高速发展和壮大中，公司将继续秉持“诚信、专业、高效”的经营理念，不断创新，勇于进取，努力成为行业先锋，为全国企业提供优质高效的服务。

成就客户：创业之友认为，如果不能为客户创造价值就没有创业之友生存的空间；创业之友以满足客户的需求来构造创业之友的组织、市场服务体系以及企业的价值观，与客户共同构造一个相互依存的生态系统。服务准则：有心、舒心、贴心、放心

创业之友认为，有情义、有爱心才能让客户在一个舒心的环境中感受到我们的贴心服务，从而能放心托付给我们。

发展员工：创业之友尊重每个员工的价值和创造，为每个人提供发展的舞台和成就事业的机会，并对员工做出的贡献予以应有的回报。

企业宗旨：共生双赢，和谐发展，发展员工，成就客户，回报社会，强大国家。
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　　有一个女孩，高中毕业后没有考上大学，被安排在本村的小学教书。结果，不到一星期就回了家。
　　母亲安慰她：满肚子的东西，有的人倒得出来，有的人倒不出来，你不会教书不要紧，也许有更合适的事情等着你去做。
　　后来，这女孩先后当过纺织工，干过市场管理员，做过会计，但是无一例外都半途而废了。
　　然而，每次女儿失败回来，母亲总是安慰她，从来没有抱怨的话。
　　30岁的时候，女儿做了聋哑学校的一位辅导员，后来又开办了一家自己的残障学校，并且在许多城市开办了残障人用品连锁店，有了自己的一片天地。
　　有一天，功成名就的女儿问母亲：那些年我连连失败，自己都觉得前途非常渺茫，可你为什么总对我那么有信心呢？
　　母亲的回答朴素而简单：“一块地，不适合种麦子，可以试试种豆子；豆子也种不好的话，可以种瓜果；瓜果也种不好的话，也许能种荞麦。终归会有一粒种子适合它，也总会有属于它的一片收成。”

转让建筑工程资质如下：

北京****建筑工程有限公司：装修二级资质，建筑幕墙二级，防水防腐保温工程三级

北京****装修工程有限公司：装修二级资质

北京****建筑有限公司：  环保工程三级，建筑机电安装工程三级

北京****建筑工程有限公司：通信工程三级

北京****建筑工程有限公司：消防设施工程二级，电子智能化二级

北京****建筑工程有限公司：建筑幕墙二级
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2020年《政府工作报告》提出，要重点支持“两新一重”建设，这对建筑业进一步改革转型、创新发展提出了新的要求。这种要求的具体体现，就是要为使用者建造更舒适、安全、健康的产品，其最终落脚点在于“人”。

众所周知，建筑业仍属于劳动密集型产业。2019年，全国建筑业总产值248445.77亿元，同比增长5.7%；从业人数为5427.37万人，同比下降2.44%。总产值提高了，从业人数却下降了，这说明建筑业科技创新成效显著，劳动生产率得到了提升。但是，也要看到，要持续提升行业劳动生产率，除了要有科技创新作为支撑，更要充分强调科技创新的主体——“人”的重要性。可以说，建筑业要实现高质量发展，拥有一支高素质的建筑产业大军是重要的基础。

在新时期，建筑业发展对高科技人才、复合型人才的需求激增，行业企业应与时俱进，树立“以人民为中心”的创新人才观，有效改善从业人员结构不均、项目管理人才短缺、各类专业技术人才不足和供需不平衡等问题，确保行业可持续发展；要建立健全全覆盖、多层次、经常性的安全生产培训制度，推进信息技术与安全生产深度融合，加快建设建筑施工安全监管系统，提升从业人员安全生产意识和安全管理水平；注重以专业技术为依托的消防、造价、监理和测绘工程师等专业性人才队伍的建设与培养，传承和发扬“鲁班文化”，努力培养更多新时代的行业接“班”人，为建筑业的可持续发展提供活力之源。

作为国民经济的支柱性产业，建筑业在过去几十年中为经济社会的发展作出了杰出贡献，形成了一定的优势。在新时期，行业企业应当继续弘扬“工匠精神”、坚持创新发展、打造一流人才，以锐意进取、传承创新之不变，应对时代发展、行业改革之变，让新优势成为推动行业进一步高质量发展的新动能。

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