东莞帮企业代缴社保,东莞社保公积金外包,东莞本地社保代理缴纳
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      东莞市基本医疗保险门诊共济保障实施细则

      第二章  门诊共济保障待遇

      第五条  普通门诊统筹不设起付标准。参保人发生符合规定的普通门诊基本医疗费用,由统筹ji金按以下比例支付:

      (一)参保人在社区门诊就医点就医的,支付比例为70%;按规定签订家庭医生服务协议且履行健康管理义务的(以下简称“签约参保人”),支付比例为75%

      (二)参保人按规定选定辅助就医点,直接到辅助就医点就医的,辅助就医点为定点社区卫生服务机构的,支付比例为70%,签约参保人为75%;辅助就医点为二级及以下定点医疗机构的,支付比例为50%;辅助就医点为三级定点医疗机构的,支付比例为35%

      第六条  参保人按规定转诊的,发生符合规定的普通门诊基本医疗费用,由统筹ji金按以下比例支付:

      (一)参保人在选定的定点社区卫生服务机构(含社区门诊就医点及辅助就医点)就医,转诊到本市定点医疗机构的(含经社区门诊就医点转诊到辅助就医点再经辅助就医点转诊到本市定点医疗机构),转诊到定点社区卫生服务机构支付比例为70%,签约参保人为75%;转诊到一级定点医疗机构支付比例为60%;转诊到二级定点医疗机构支付比例为55%;转诊到三级定点医疗机构支付比例为50%

      (二)参保人辅助就医点为本市定点医院,经辅助就医点转诊到本市定点医疗机构的,转诊到定点社区卫生服务机构支付比例为70%,签约参保人为75%;转诊到二级及以下定点医疗机构支付比例为50%;转诊到三级定点医疗机构支付比例为35%

      第七条  参保人选定定点社区卫生服务机构的,因病情需要可直接到本镇街(园区)定点社区卫生服务中心就医,发生的普通门诊基本医疗费用支付比例为70%,签约参保人为75%

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      我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

      骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近22年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有100多家直属分公司,500多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、国家级5A人力资源机构,“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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