我公司拥有厂区面积近2万m2，固定资产近壹仟多万元，各种冶金、铸造、精加工设备100余台套，技术力量雄厚，工程技术人员占职工人数的18%。生产工艺设备先进，日产钢水能力20T，生产的各种耐磨钢配件适用于钢铁、水泥、火电、化工机械行业，经数百家用户的长期使用，性能好、效益佳、运行安全可靠，赢得了用户广泛好评，享有较高的声誉。
??近年来特大型企业宝山钢铁集团有限公司、集团有限公司、首都钢铁有限责任公司、唐山钢铁集团责任公司、宣化钢铁集团有限公司、扬州冶金机械有限公司、攀枝花钢铁集团有限责任公司、衡阳华菱钢管有限公司、天津无缝钢管有限公司是我公司的长期客户。
有化验、调配几十种元素的能力，部分材质有：
①不 锈 钢：301、304、304L、Super304H、321、316、316L
②耐高温钢：309、309S、310、310S、3Cr24Ni7SiNRe、1Cr20Ni14Si2、0Cr23Ni13、Cr25Ni20、4Cr25Ni35NbW、4Cr25Ni35NbW、4Cr25Ni35NbW、4Cr28Ni48W5Si2等
③耐腐蚀钢：2205、S801、904L、KY704、SS920、K合金、RS-2、路美特、哈氏合金、NS143、NS312
④铸 铁：HT100、HT150、HT200、HT250、HT300、HT350、RTCr0.8、RTCr1.2、RTCr2、RTCr16、RTSi5、RQTSi4、RQTSi4Mo、RQTSi5、RQTAl4Si4、RQTAl5Si5、RQTAl22、L、L-2
⑤高温合金：MoneL系列、Incoloy系列、Inconel系列、GH30（GH3030）、GH39（GH3039）。
一、耐热钢、热强钢、耐高温炉管、耐高温合金钢、合金钢、耐磨钢、热处理配件
各种工业炉热处理配件、炉底板、炉罐、箱体、风叶、轴、挂具、料筐、料盘、炉栅、篦子板、耐磨衬板、导向板、吊耳、挂钩、喷嘴、闸阀、滑块、管架、步进梁、水泥回转窑的护板、衬板、下料管、等。

”梁泽新表示未来，变压吸附制氧技术作为高炉富氧的有效手段，将吸引越来越多千万吨级钢厂将其用作能源的重要构成，以工期短、成本低、收效快等显著优势补充钢厂空分产能

“该项目在整个生产中采用了厂房封闭、除尘等环保措施，清洁化程度更高，建成后还能废弃资源综合利用水平，二次污染，符合钢城集团的绿色发展理念，同时为保护攀枝花的做出了积极的贡献。”该公司经理王彬告诉笔者。作为攀枝花钢城集团的全资子公司，环业冶金渣有限公司是一家为攀钢处理冶金固废的专业化公司，每年为攀钢处理高炉渣超过400万吨。西渣场于1970年与攀钢高炉同步投用，2004年渣场已经被基本填满。随后，基于尾渣综合再利用的目的，攀枝花钢有限公司在该渣场采取高炉渣热泼渣处理工艺，再利用高炉渣经处理后形成的建筑砂石，曾经的“死”渣场“活”了起来，既实现了尾渣的综合再利用，也不再需要继续扩大渣场容量。“当时为考虑节约用地及生产成本，虽然整体生产线简洁，但总体布置略显，环保工作也没有做到位。”王彬表示，“为此，钢城集团对西渣场渣处理线再次进行了环保升级改造，致力于打造绿色工厂，同时还进一步了为攀钢保产的能力。”崭新的厂房与旧的生产线形成了鲜明的对比，新生产线实现了全程封闭生产，依靠PLC自动控制、自动发货基本实现了全生产流程自动化，操作人员在中控室就可完成所有设备的操作与监控。“通过采用国内技术装备水平的‘颚式破碎机+单缸液压圆锥破碎机+制砂机+新型环保振动筛’加工工艺，我们打造了一条自动化程度高的环保型渣处理绿色生产线。”王彬说，“建成后可处理攀钢新炉冶金渣（热泼渣）350万吨/年，年产各类建筑行业用砂、石骨料350万吨，实现固废资源100%综合再利用。”

 

“工作室里技术资料、专用工具、配套设施等一应俱全，为我们开展创新活动、研究创新项目提供了非常好的条件。”身处在设施齐全、宽敞明亮的工作室里，该厂铸造车间青工孙涛喜悦之情溢于言表。作为技能人才创新创效阵地，黄云凯创新工作室按照高、全覆盖建设的目标，充分发挥技能人才的带头作用，激励全员立足岗位开展技术性创新活动，为冷料厂发展注入了不竭动力。为调动职工参与群众性技术创新的积极性，明确了创新工作室基本任务和日常运行机制。在日常工作中，该工作室不断完善创新项目工作流程，根据生产经营中的难点问题，合理规划长期攻关课题，并详细制订了严格的考核制度。2020年，在黄云凯的领衔下，工作室累计完成大小12项创新成果，创效近190万元。同时，该工作室还切实加强了对创新工作的扶持力度。2020年，以生产机物部张礼崇为首成立的攻关小组，成功将铸铁机控制改造为智能控制。采取外部开关控制和集中控制两种互换的形式，将过去的手动操作设备更改为电脑自动化操作，全监控翻铁，实现翻铁平台、铸铁机、后部滑铁槽等生产线的可视化。创新没有休止符，冷料厂下一步将继续以生产中的“疑难杂症”为推手，一项一项攻关，一项一项创新，全力打造以废钢采购、加工、配送为一体的绿色废钢产业园区，为水钢的高发展做出贡献。于华感受到了巨大的压力：“时间紧，大家都没有筹办这种别展会的，问题一一摆在眼前。”为了保证团队推进工作的整体进度和水平，于华一方面组织首钢建投各相关部门一起接待北京市服务贸易事务中心等单位前来考察，在首钢园各个细致踏勘，在会议室与各方认真研讨交流，将服贸会的要求和园区所能提供的场地实际情况相结合，另一方面带领团队到北京会议中心交流学习，以便组织好服贸会相关规划设计申报材料等工作。

围绕生产化、功能简单化、友好化、控制智能化、原料多元化等目标，电炉炼钢技术不断发展错峰用电用好谷电优惠，操作的连续化和自动化，缩短热停工时间等

??为了加快进度，他们在服贸会项目设计之初，就提前对接相关部门，落实服贸会场馆设施建设改造的设计和需求，以便制订清晰的设计任务书。于华表示，服贸会规模大、项目杂，需要利用首钢园的工业遗存进行有机更新改造，建成会展和配套用房。因此，必须综合考虑设计效果、成本控制、招商需求、等因素，统筹各设计单位，紧跟项目进度，确保工程保质保量。于华在2020年9月底才入职首钢建投，她笑称：“入职半年来，园区设计建设时间紧、任务重，马不停蹄，几乎连着加了6个月的班。”目前，距离服贸会开幕还有半年时间，于华说：“时不我待，火力全开，大家连轴转的常态还会继续下去。”眼下，，于华全家老小数次约好利用时间踏青出游，而于华却总因工作任务紧急而“爽约”。在她眼里，四季美景就在首钢园。她说：“这届服贸会将突出展现首钢园的特色风貌，形成具有首钢特色的服贸会文化和品牌。做好服贸会各项保障工作，是我们全体首钢人义不容辞的责任。冷料厂各车间临时组成保产小队。在废钢加工生产作业区，车间主任李茂带领车间职工利用抓钢机对外购生铁、废钢进行再分选，保证合格产品进入下道工序。车间职工尹栋华、胡传贵分工明确，一个紧盯废钢坑，协调配送，一个紧盯加工现场，组织生产。

 

??“现在转炉的‘胃口’很大，平均每天要吃掉将近2000吨冷料。我们必须做到心中有数，才能合理协调配送，为生产保供。”冷料厂挂职李辉告诉笔者。作为熔剂生产单位，水钢博宏公司石灰矿业分公司不断加强保产服务工作。为了做到稳顺保供，该分公司石灰一车间每天在班前会上强调加强点巡检工作，确保设备稳顺运行，设备运转率；石灰二车间加大对设备的养护力度，组织青工查找隐患并及时解决，设备故障率；生产保供室积极与各车间提前沟通，及时采购车间所需备品备件，保证备品备件能够及时更换，避免因备品备件不齐全而耽误生产。该分公司2月份石灰供给量达到36640.48吨，轻烧白云石供给量达到6381.14吨。、力度，始终把二次除尘器的正常运行当作主要工作来抓。2月份，该分公司及时更换了20块压力表，同时加强清理除尘灰，为水钢钢轧事业部清洁生产、环保生产创造了条件。

Sharc电炉均为直流电炉，噪声小、粉尘少，设计双竖井利用尾气预热废钢，＜0.1ng-TEQ/m3 电炉化生产方面，钢企需要关注废钢分选处理、连续加料预热、电极自动调节、多功能氧嘴和复合喷碳造泡沫渣、平熔池和长寿炉龄、底吹技术等；绿色化方面，包括烟气余热回收、炉壳保温节能、低热值废水余热利用、治理、含锌除尘灰提取高品质附加物、炉渣改质利用技术等；智能化方面，包括废钢和炉料配料、电极智能调节、多功能机器人、熔池温度连续测量、泡沫渣检测和液面监测控制、炉气在线分析、终点控制、一键式电炉炼钢或电炉整体智能控制技术等

生产外径：φ80～φ2600、壁厚：8～265、单支长度：≤6000mm的无缝耐热钢管。各类耐高温炉管、耐压气缸、液压油缸、传动支架、粉末冶金用回转窑体、耐热钢炉底辊 、玻璃辊、工业辐射管、耐磨输送管、石化裂解管、辐射管、高温真空还原罐等。其中大口径厚壁耐热、耐磨φ830×22×18000回转炉管，除在我国几家特大型企业常年使用外，还数次出口伊朗、巴基斯坦、等国。
三、小口径不锈钢管
生产外径φ6～φ425mm、壁厚0.5～36、单支长度≤10000mm冷拔无缝不锈钢管，同样具有耐高温、耐腐蚀、耐磨损的性能。
四、耐腐蚀钢管、异型耐腐蚀钢件、耐酸铸铁管 
耐酸钢出酸管、耐酸钢旋流器、不锈耐酸钢、耐高温不锈钢、搅拌浆、热电偶保护套管。
五、耐酸铸铁、耐热铸铁、灰铸铁
各种规格RTCr0.8耐酸铸铁管、出酸管、旋流器、变径管、收缩管、进液管、分酸管、过滤器、管式分酸器、槽式分酸器、管槽式分酸器、分酸钩、取样缸、高位槽、沉降槽槽耙、弯头、三通、四通、七通、沸腾炉风帽、文氏管喷头、耐热铸铁篦子板、立柱、托梁、铅间冷器 、灰铸铁。