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BestBuy验厂工资与工时管理制度
BestBuy验厂工资与工时管理制度
任何在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,优先考虑补休;不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
补休必须在一个支付周期内提供
综合计时
年总天数
全年休息天数
法定假日天数
全年正常工作天数
365
-
104
-10
=251
全年正常工作时间=251(天)X8(小时/天)=2,008(小时)
全年法律规定的加班时间=36(小时/月)X12(个月)=432(小时)
全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)
综合计时的特点:
•以工厂每周按60小时计算,在综合计时下,工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班,无论是否手头有订单
•实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)
•对于超出每周40小时的加班,工厂只需支付平时薪资的150%,而无论该加班时间是在周六或周日;对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人
BestBuy验厂安全最新要求
供应商应建立并在全公司范围内推行综合性安全计划,以增强安全性。供应商应根据其规模和结构采用如下一般建议(并非适用于所有供应商),供应商应有书面安全政策规定如下几个方面的要求:
实体安全:所有建筑物应使用能抵制非法进入和防范外部入侵的材料建造。实体安全应包括如下几方面:
•
厂内外的门、窗、大门和围墙必须有足够的上锁装置。
•
厂区内的出口国际货物、国内销售货物、高价值的货物和危险货物应分开存放于安全笼或其他有围墙的区域,并清晰标识。
•
厂内外提供足够的照明,包括泊车区域。
•
禁止私人车辆停在货物搬运和储存区域或相邻的区域。
•
应提供内部/外部通讯系统以便发生紧急情况时能通知内部安全任何或当地执法部门。
门禁控制:禁止在没有获取授权的情况下进入船务、装卸货区域。控制措施如下:
. 建立有效程序识别、记录和最终所有的员工、访客和供应商。
•
必须有识别、盘问、报告非授权人员的程序。
程序安全:收货和出货程序应包括避免任何合法或非法物料的混入、调包或丢失。安全控制包括如下措施:
•
在入货/搬运货物时,指定一名安全主管监督。
•
应注明清楚货物重量、标签、标记及数量并进行认证。
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建立张贴、替代、记录、追踪和核实用于货柜、拖车和有轨机动车的封条程序。
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建立程序报告货物短缺和超额情况。
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建立程序追踪即时进出的货物。
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正确停放空载和满载货物的货柜车/拖车/有轨机动车以防止非法进入。
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建立程序通知美国国土安全部海关边境保护局本公司发现任何反常现象或非法活动。
人员安全:供应商对即将雇佣的员工必须执行背景调查,对现有员工应定期检查。应依据当地政府法规对即将雇佣的员工执行背景调查。一旦雇佣,应依据员工职位的敏感性对在职的员工做定期查核和重新调查。