NEXT品牌介绍

英国服装零售商Next寻求采购
    英国第三大服装零售商——NextPLC成立于1982年，主营业务为流行的、高质量的衣服、鞋类和家居用品。这个企业在英国拥有500家商店以及超过200万邮购或网络顾客，主要配送通过三个渠道：Next零售网络（在英国和爱尔兰超过480家店铺）、Next直销邮购系统（有超过200万活跃的客户）、Next国际零售网络（在海外超过140个店铺）。
    Next Sourcing Limited（NSL）是Next PLC全球采购公司。NextPLc超过70％的产品由NSL进行采购，而NSL在全球的12个区域代表处则负责设计、采购和生产。NSL在中国设有4个办事处，分别位于香港、上海、深圳和东莞。Next PLC目前已经在中国大陆、中国香港、罗马尼亚、斯里兰卡、印度、土耳其等地操作其订货加工业务，英国公司主要负责设计、外包、销售，并且负责质量控制、客户服务管理。NSL与中国各地供应商合作，目前各类产品由200余家工厂在生产。

NEXT验厂与WALMART验厂对比经验总结

NEXT验厂与WALMART验厂或其它验厂对比经验总结

一、现场方面，Next 和Wal-mart 相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如

说，Wal-mart 对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但

是从Next 的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个

都要月检，但是这次验厂只有食堂的2 各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影

响结果。

二、考勤和工资方面，和Wal-mart 相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照

标准给足加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next 也是侧重人权。下面我要来说

不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到

最后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS 验厂比较类似，要求评

估真实的情况。Next 允许一周只休息一天

NEXT验厂营运守则审核文件清单

NEXT验厂营运守则审核文件清单

A. 人事/招工程序

聘用条款/聘用文件，包括正常工作时间、雇员姓名、职位、解除劳动关系的条款、可享用有薪假期

防止聘请及雇用童工的程序

身份证明文件的复印本

员工名册

B. 工作时间

办公室、日、夜、晚班的正常工作时间及记录

办公室、日、夜、晚班的加班时间及记录

C.工资及福利

工资计算方法，包括基本工资、加班/加点时间及工资、社会保障及保险、律贴、奖赏及所有扣除项目（包括膳食及住宿）
工资表及员工工资单

D. 记录/员工申诉渠道

员工申诉程序及记录

厂规及宿舍规条

处罚程序及记录