Liz Claiborne（丽资克莱本）验厂行为准则

丽兹·克莱本，公司及其子公司致力于生产高品质的产品在一个很好的价值，我们的消费者。公司遵循所有适用法律的文字和精神，并保持高标准的商业道德和尊重人权。此外，我们需要有良好的业务ethicsfrom供应商。供应商必须遵守所有适用的法律的国家，包括法律与就业，歧视，环境，安全服装及相关领域。suppliersmust遵守所有适用美国法律中有关进口产品，包括有原产地标签，产品标签和织物和产品测试。如果当地或行业惯例exceedlocal法律要求，高标准适用。

强迫劳动：不能使用强迫劳动，无论是在形式的监狱劳动，劳动契约，劳动或其他。

童工：任何人不得被雇用的年龄小于15岁或更年轻的比完成义务教育的国家制造这种年龄高于15。

骚扰或虐待：每个员工应受到尊重和尊严。任何员工不得受到任何身体，性，心理或口头的骚扰或虐待。

非歧视原则：任何人不得受到任何歧视就业，包括招聘，工资，福利，进步，纪律，终止或退休，基于性别，种族，宗教，年龄，残疾，性取向，民族，政治观点，或社会或民族起源。

健康和安全：雇主必须提供安全健康的工作环境，防止事故和健康损害所引起的，有关或在工作过程中发生的操作的结果雇主设施。

结社自由和集体谈判：雇主必须承认和尊重雇员结社的自由和集体谈判。

工资和福利：雇主承认工资必须满足员工的基本需求。雇主应支付员工，如地板，至少最低工资按当地法律或行业工资，以较高者为准，并应提供合法授权的好处。

工作时间：除非凡的经营环境，员工不应被要求更多的工作比小的每周60小时或限制定期和加班小时法律所允许的生产国。除在特殊情况下，雇员有权至少休息一天每七天。

加班补偿：除了正常工作时间的报酬，雇员应得到补偿的加班费根据法律规定在生产国，在这些国家的法律是不存在的，在一个至少等于其经常的小时工资率。

Liz Claiborne（丽资克莱本）公司简介

Liz Claiborne（丽资克莱本），公司成立于1976年，主要是设计与行销广泛的女装、男装与配件产品，适用的场合则从正式场合到休闲的穿着都有。美国的一个著名中产阶级品牌，简称LIZ，一般都会在其首饰刻印品名缩写L.c.i.

就目前来说它拥有全美最大的销售网络，2000年民意调查中品牌位居中高档的第一位。此品牌还生产衣服，香水，拎包与鞋子等以及各种产品.Liz Claiborne,旗下有40多个品牌：Mexx，Axcess，Crazy Horse，Curve,Dana Buchman, Elisabeth, Emma James, First Issue,Liz Claiborne, Marvella, Monet Group, Villager。 LIZ&CO; LIZGOLF; WITH LABLE; DKNY; JUICY COUTURE等众多品牌。

Liz以职业和充满活力的女性为对象，适用于任何季节的经典风格，提供最好最新的选择，也提供持久不褪流行经典款式。

简约中暗藏风姿 美国是所有有理想、有抱负的年青人的理想寻梦国度，英文谚语里便有“American Dream”一字，意指在美国能寻找到的成功之梦。无论是哪一行业，只要你有本事有创意，不管你没有任何名气，也可创一番天地。时装设计亦不例外，所以美国有很多新兴品牌，不如欧洲时装市场那般受传统老牌所支配。其中一个值得留意的美国新品牌就是Liz Claiborne。Liz Claiborne虽然不是那些创立了短短几年的新品牌，但成立了只三十年时间，在讲求悠久传统的名牌世界里，也不算得上老资格。可是，三十年间，Liz Claiborne已可建立起一个庞大的时装王国。

公司最初以设计女装运动服为主，在深受欢迎、大获成功后，便开始向女装优闲服及男装休闲服的生产设计进发。在建立了一定的江湖地位后，如其他走红的品牌一般，Liz Claiborne开始推出童装、配件和太阳眼镜等等。更进一步，Liz Claiborne开始包揽和收购其他知名的时装品牌，如Bora Bora、Mexx等，由此开始，Liz Claiborne Inc.已成为美国其中一个具规模的时装集团之一。在往后数年，发展更上一层楼，取得其他美国大品牌的部份产品的生产权，为他们生产衣服。最有名的莫过于为DKNY Jeans生产牛仔裤。在这个商业范畴上，Liz Claiborne Inc.获利甚丰。

Liz Claiborne Inc.已包揽了十多个有名品牌，生意额亦以亿元(美金)计。而其中主力Liz Claiborne更凭着简约的设计风格，在美国广受欢迎。

Liz Claiborne验厂文件清单

1、法律法规

2、最低工资标准

3、营业执照

4、法人代码证

5、税务登记证（国税/地税）

6、污水排放许可证

7、建设项目环境影响报告（由环境保护办公室发出）

8、当地消防局出的建筑工程消防验收证明

9、社会保险登记证

10、社保局签出的关于工人投保人数的证明

11、参加各项社会保险职工名册

12、社会保险金收付核定单（由地方税务局发出）

13、工厂政策

14、厂规