Express的供应商行为守则

遵守法律

遵守所有法律，法规和规章。

最低工资与福利

支付的当地法律或现行地方行业工资，以较高者为准规定的职工最低工资标准，规定对符合适用的当地法律或当地现行行业标准的更好的福利工作者，以及支付加班工资的工人遵守所有适用的法律。

最大工作时间

加班应限于具有人性化和生产劳动条件相一致的水平。工人不应被要求，在定期的基础上，（如果规定的当地法律或地方行业标准或更低），每周超过60小时的工作，和一般工人应至少休息一天中提供七人。

无强迫劳动

监狱，契约，保税，非自愿的，从通过贩卖人口获得的劳动或劳动，不得使用。

无童工

所有工人应至少为当地法定最低工作年龄或国际劳工组织的标准，以较高者为准。

健康与安全

工作环境应是安全和健康。

非歧视

工人应只对自己做的工作，而不是其他个人特征或信仰的基础上的能力的基础上选定的。

无体罚

无论是体罚或任何其他形式的身体或心理胁迫应被用来对付工人。

结社自由

合法行使自由结社的工人的权利应得到尊重，而不是限制或干涉，职工依法行使这些权利不得受到威胁或惩罚。

环境

供应商必须遵守所有适用的环境法律和法规。

社区参与

在与社区团体，或当地或国际非政府组织，特别是那些满足对更年轻的人的生产设施采用的教育机会合作开展的项目，应当鼓励和支持。

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