国内的超高压交联电力电缆附件（66kV、110kV，132kV、220kV、500kV）从80、90年代依靠进口品牌，例如住友附件、德国南方、德国KP附件、ABB、普睿司曼、3M等国外品牌，这些品牌有几个共同特点。

：交货期慢，通常交货期需要一个月甚至3个月以上；

第二：价格昂贵，2005年，一个110kV的电缆终端通常售价为5万元/套是熟悉渠道价格才能拿到；

第三：售后响应速度慢，这些厂家在国内的售后团队数量有限，遇到突发事件，很难及时处理，特别是击穿或者抢修项目。

第四：不同品牌外观、制作差异较大，很难指导规范采购，容易形成品牌垄断，滋生。

        国内附件厂家，特别是一线品牌的附件厂家经过10多年来的快速发展，无论从上还是服务上均已超越国外品牌，截止2017.12.05，国内目前通过武高所500kV预鉴定试验通过的有两家，我公司是其中一家。电力行业，将从默默无闻到实现特高压，超高压线路、设备、安装、等的巨大跨越。附件是线路运行的可靠保障。欢迎，价格及技术问题。

    ：附件图片

第二：现场施工图片

第三：以下详情无关，请

1. 外柔内刚，刚柔并济
一个企业的文化就是总经理文化，所以总经理的个人形象就显得尤为重要。
所谓“个人形象”，就是他人对自己形象的感觉，而不是自以为的形象。形象是可以建立的，只要在他人面前（公众）能够一如既往的保持一种言行和姿态，慢慢的会给周边的人形成一种固定的感觉——个人形象。每一个者或者者都是下属的被追随者，他需要有一种吸引人的个人形象和魅力，这种魅力需要具备和鲜明的外柔内刚性格。
所谓“外柔”就是无论在言语和行为上都要温婉而有礼，有亲切感，有亲和力，让人感觉温暖，很愿意接近，感觉在一块非常舒服，这样才会产生凝聚力；如果“外刚”，则让人有强烈的距离感，欠缺亲和力，觉得难沟通，甚至产生恐惧，这样容易下属处事保守，甚至掩盖错误，隐瞒是实施和。好的政策制度才能喜迎有能力的人