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东莞：缴纳社保是积分入学“通行证”

   依法缴纳社保是必备条件

   按照征求意见稿，持有东莞市有效《广东省居住证》（港澳居民持有《境外人员临时住宿登记表》）以及在东莞市依法缴纳社会保险费，是东莞积分制入学的两项必备条件，这就意味着缴纳社保是积分入学的“通行证”。

    市社保部门提醒家长：“依法缴纳社会保险费”是指参保人应依法参加社会养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等5个险种，并需在提交积分入学申请时依法参保以及正常缴纳社会保险费（最少应有1个月或以上缴费记录）。

    相比往年的积分入学方案，今年公布的新政在参保年限的计分方式上有较大调整。参保年限越长，获得的积分将比往年更多。新方案规定“在东莞市按月缴纳的累计社会保险费年限，包括社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，每缴纳1个险种每满1年1.5分，总分不超过100分”。往年的方案中，此项最高分累计不得超过50分。

异地企业不能在东莞开立企业社保账户，如何为职工缴纳东莞的社保？

    异地登记注册的企业的驻东莞办事处或分公司可以通过与代理缴纳职工社保的社保代缴服务公司签订社保代理协议，让社保代缴服务公司代理缴纳职工社保，使员工的福利得到保障，也使公司做到规范用工，避免因未为职工缴纳社保为与职工发生劳动纠纷。

    广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，GEC常务理事单位。骏伯东莞分公司从事提供东莞劳务派遣，全国的社保代缴，东莞职工社保代理等服务。

东莞骏伯人力资源公司的优势：

1、专业的社保代理机构、劳动事务专业顾问在线免费咨询

2、我们有着专业的顾问眼光；丰富的行业经验

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    骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

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