近期有哪些图书需要出版
1.《大学体育与** 》 ….大学出版社  可以挂第二主编

 

2.《体育教学训练**************************教育》 专著 缺 第一、第二主编

3.《高等************数学》人民********出版社可以教材，署名第二主编，第三主编，副主编 ，近期可以出版。

4.《小学*********素质教育研究》—专著。北京*******出版社，可以挂2,3主编和副主编位置。

 

5.《新编********体育教程》-教材，可以挂第3主编、副主编。西北****大学出版社。

 

6.《高校应用文写作*******研究》-专著。已经有书号，CIP近期下来，可以挂副主编。

如何在单位职称评审中脱颖而出

面对职称评审竞争越来越激烈的大环境下，想在单位职称评审中脱颖而出，实属不易。每年的职称文件都放在那里，大家都心知肚明，该准备那些职称材料一清二楚，但是职称文件上要求的条件其实也并不难。但是如今职称评审人人都符合条件的情况之下，纯粹只是满足职称条件那是远远不够的，大家都准备的一样，然而职称名额有限的情况下，一个部门10个人去竞争3个高级职称名额。那怎么比呢，那就得是在比质量的情况下，还需要比数量。比如档案专业高级职称来讲，论文发表条件：1、在 CN学术刊物上独立发表档案专业较高水平的学术论文5篇以上，其中有2篇在国内核心期刊上发表。2、正式出版（有 ISBN书号）较高水平的档案专业著作，本人撰写6万字以上。3、省（部）级三等以上或省辖市（厅）级二等以上科技奖、社会科学成果奖、优秀科技成果奖的主要完成人（限前 5名）。4、省（部）级二等以上 1项或厅级一等2项档案学优秀成果奖的第一完成人。5、连续从事档案工作 20年以上，受到省辖市以上档案、人事行政管理部门联合表彰，并在档案馆（室）目标考评工作中，达到省标一级以上先进水平的主要贡献人。

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