常州越南老挝ISO/TS22163(IRIS)认证相关内容BSCI验厂文件清单
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      BSCI验厂术语表

      鉴定BSCI认可的合法机构的正式核定或者批准。审核公司必须取得SAI鉴定合格水平。

      审核请参阅社会责任审核部分。

      审核员BSCI 的审核员都是通过SAI 认证的审核公司里的专家。这些专家都达到高素质标准,并符合 ISO/IEC 指南 62 SAI 指导方针 I 中的要求。

      BSCI 倡议商界遵守社会责任组织。

      儿童任何年龄低于15周岁的人,若当地法律所规定最低工作年龄或强制教育年龄高于15周岁,则以较高年龄为准。如果根据国际劳工组织第138号公约对发展中国家的例外规定,当地法律规定最低工作年龄为十四周岁,则以较低年龄为准。

      认证证明一家公司符合特定的标准。BSCI认证意指按照BSCI确认为最佳方式的标准,例如SA8000标准。在BSCI体系中,公司认证是完全自愿的。

      行为守则一套针对公司道德行为的标准、规定或者准则。对于BSCI而言,即BSCI行为守则。

      任何负责落实行为守则的组织或企业的整体,包括所有员工(不论是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人员)。对于BSCI而言, 公司指的是需要接受审核的商业实体。

      公司设备指公司拥有的生产设施,不论是公司合法拥有或其本身具有合法身份。

      被指控没有遵守BSCI行为守则规定的一个或多个法律要求或劳工标准;或没有遵守BSCI体系说明中规定的一个或多个程序。

      遵守指按照或者符合BSCI行为守则。

      纠正行动为了消除造成现存不符合或偏离BSCI行为守则中所规定的要求的原因,以及防止再次出现而采取的措施。

      纠正行动计划CAPBSCI的纠正行动计划在每次社会责任审核结束的时候制定出来,写明在限定的时间内里采取什么措施来补救不符合BSCI行为守则规定中的要求。

      文件证据以硬拷贝文本或电子文本形式有系统地、清晰易懂地、正确描述必要数据和资料。

      所有为公司工作的人员,不论其职务、是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司。

      FTA设于布鲁塞尔的对外贸易协会。

      实施BSCI的实施,涉及到公司付诸实行的一连串具体措施,以及他们为了使公司符合BSCI行为守则而采取的方法。

      内部监控公司本身为核实BSCI行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据BSCI行为守则的要求进行审核,并在违反 BSCI行为守则的情况下制定适当的纠正措施。

      劳工标准BSCI的劳工标准是指BSCI行为守则和准则,也是在同一应用范围内的法定规则。

      最低生活工资指提供基本生活需要的工资(住房、能量、营养、衣服、保健、教育、饮用水、儿童保育、交通以及储蓄),包括可随意支配的收入,并且还要考虑到受扶养的家庭成员。

      管理(层)用作制定并达到规定目标的协调活动。这个术语也可指经营和管理一家公司或商业实体具有权力和责任的个人或群体。

      管理体系对于BSCI而言,管理体系指的是在实施并持续遵守 BSCI行为守则过程中有需要采取的所有组织结构、程序、过程以及方法。

      NGO非政府组织。

      SA8000社会责任标准SA8000。国际上适用的劳工和社会责任标准 。

      高级管理人员以最高行政级别代表、经营或者管理一个组织的个人或者群体。

      社会责任国际组织(SAI) SA8000 标准的制定者。

      社会责任审核对于BSCI而言,社会审核指的是,由SAI 鉴定为合格并独立于受审核商业实体的公司根据BSCI行为守则,检查公司的行为。社会责任审核可能就是一次初次审核(首次社会责任审核)及/或一次社会责任重新审核(落实检查纠正行动计划——CAP)。

      社会责任审核报告BSCI行为守则相关的公司行为的文件,例如社会责任审核和/或重新审核报告。

      利益相关方受到公司活动及/或运作影响者。

      法定最低工资法律所规定的最低工资;如果适用,这也可以是更高的行业工资及/或通过劳资双方谈判就工资问题达成的更高工资。

      合法规章国家的合法规章,包括通过行业及/或劳资双方谈判方式制定的契约性规定。

      分包商公司指定用来实现全部或部分装配程序的增值过程的商业实体。

      供应商/分供应商公司价值链中的实体。向公司提供上游产品或服务(例如:原材料供应商、成分供应商、半成品供应商等等)。

      工会对于BSCI而言,工会就是一个组织,员工就是它的成员。其主要任务是体现员工的权利,包括集体谈判权。

      未成年员工是指18周岁以下,16周岁以上称为未成年工。



      ISO/TS22163(IRIS)认证

      IRIS(国际铁路行业标准)是由欧洲铁路行业协会(UNIFE)制定的,并得到了四大系统制造商(庞巴迪、西门子、阿尔斯通AnsaldoBreda)的大力宣传和支持。IRIS基于国际质量标准ISO 9001,是ISO 9001的拓展。它专门针对铁路行业,用来评估其管理体系。IRIS旨在通过改善整个供应链,提高其产品的质量和可靠性。

      ISO/TS22163(IRIS)介绍

      所谓IRIS,就是国际铁路行业标准英文International Railway Industry Standard的缩写,它是一套铁路行业质量管理体系标准,是铁路行业的质量评估(管理)体系。它是在ISO 9001:2008的基础上,针对铁路行业的特殊要求而由欧洲铁路联盟于2006年5月18日发布实施的。和航天(AS9100),汽车(ISO/TS16949)、食品工业(ISO22000)中等相似的标准,试图发展成为一个国际认可的标准。此标准包括真实的评估过程以及审核和计分原则。IRIS作为铁路行业的质量管理体系,体现了质量管理的八项原则,并集中体现了以产品全生命周期为核心的管理思想,增加铁路产品在安全性、可靠性及质量上特殊要求,期望在合理的成本下确保顾客的满意,并制造世界级的产品。IRIS第二版已于2009年6月19日正式发布,2010年以后均必须按照第二版的标准审核。截止13年8月全球颁发的IRIS体系证书共有988张(中国企业289余张).


      ISO/TS22163(IRIS)起源

      面向未来铁路行业高速发展和铁路行业统一管理滞后的问题,为了提高铁路产品的质量,减少交通事故的发生频率,强化铁路行业统一化和规范化管理,提升整个行业的管理水平,推进国际大厂合作,促进铁路行业发展的步伐,欧洲铁路工业联盟研究工作组(UNIFE)联合其旗下的庞巴迪阿尔斯通、西门子等企业研制颁发了国际铁路行业标准IRIS(International Railway industry Standard),该标准于2006年5月18日正式发布,2006年6月19号在德国的Inno Trans展览会上被正式的确认。至此成为全球认可的一套针对铁路行业的质量评估(管理)系统,为铁路工业的供应商提供更加准确可靠的信息。

      IRIS标准取代原有系统集成商的评估方法,成为统一的规范要求,铁路行业企业可以自行选择发证机构申请IRIS证书。IRIS证书将取代四个主要指导会成员(阿尔斯通交通,AnsldoBreda, 西门子交通以及庞巴迪交通)各自的评估方法。




      深圳市凯冠企业管理咨询有限公司专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、C-TPAT认证咨询、BSCI验厂、SA8000认证、EICC验厂、WRAP认证、ICTI认证、ICS验厂、FSC认证、GSV认证、PEFC认证、GMI认证、G7认证、GOTS认证、GRS认证、RDS认证、RWS认证、各类ISO体系认证及欧美客户验厂咨询服务。

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      凯冠咨询公司提供全国各地及东南亚国家验厂认证咨询辅导服务,欢迎来电咨询

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      ISO/TS22163(IRIS)牵头主管为欧洲铁路行业协会(UNIFE),主要负责IRIS标准的颁布修订等管理事宜,负责IRIS标准的宣传推广,负责IRIS认证机构的审查认可和监督管理,负责IRIS认证企业的备案等事宜。IRIS 骨干成员包括:
      --阿尔斯通 ALSTOM
      --庞巴迪BOMBARDIER
      --西门子SIEMENTS
      --克诺尔KNORR-BREMSE
      --法维莱FAIVELEY
      --雅迪HARTING
      --赛雪龙SECHERON
      --ANSALDOBREDA
      这些都是世界铁路行业的领袖企业,拥有最先进的技术和雄厚的实力,代表了全球高速铁路发展的
      方向。目前我国铁路装备行业与这些国际巨头的合作开展的如火如荼,可以想象未来中国铁路的发展将势不可挡。


      推行ISO/TS22163(IRIS)认证好处:


      成功的执行IRIS会给系统整合商以及设备制造商带来一个双赢的局面。此证书带来的益处主要体现在以下几方面:
      --整个供应链的质量会得到提升
      --设备制造商的评估和核可会更有效
      --制造商和供应商的成本会降低
      --综合的数据以及其可获得性将得到改进




      ISO/TS22163(IRIS)认证核心理念

      同样遵循八项原则

      质量体系八项管理原则:以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方的互利关系是ISO9001:2008版质量管理体系的理论基础,是质量管理实施的指导方针。这八项管理原则具有很高的科学价值,充分体现了质量管理内在的基本规律。IRIS铁路行业管理体系是在ISO9000基础上发展起来的一套个性化的管理标准,它汲取了ISO9000标准和其他管理标准的精华,采用系统方法,通过全员参与,实现全过程的管理与控制,也同样在八项管理原则指导下运作实施。

      集中体现生命周期

      在遵循八项管理原则的基础上,IRIS的理念还体现在产品寿命周期的管理,根据铁路产品在安全性、可靠性等基本要求,整个供应链管理应围绕产品的生命周期展开,以确保最终顾客的满意度。


      ISO/TS22163(IRIS)高度关注人文关怀

      IRIS的人文关怀主要体现在两个方面,首先是在铁路装备供应链中制造产品的人,在工作环境的要求中,企业要保障员工的职业安全和健康,这是它的独到之处;其次是企业所制造的产品,应该具备安全、环保和人性化的特点,保证产品中的有毒有害成分降低到限度,保证使用这些产品的顾客能够安全、舒适和便捷。可以说这个标准有管理体系方面的特殊要求,也有产品方面的特定要求。


      ISO/TS22163(IRIS)认证益处

      铁路行业益处

      1.全行业统一规范的质量管理时代扑面而来

      ISO9001:2008质量管理标准不是针对铁路行业的专门标准,但铁路行业又有其特殊的要求,所以为了上游控制供应链中产品和服务的质量,下游系统集成者不得不采用自定的一套评价标准来评估约束供应商,这样五花八门的评估方式不仅麻烦,而且要求不统一。IRIS的诞生提供了一个统一规范的质量标准,大大推进了世界范围内铁路器材制造一体化进程,对于世界铁路行业具有划时代的意义。

      2.有利于提高整个行业的质量水平和效率

      因为IRIS是在自获得阿尔斯通、庞巴迪、西门子、安萨尔多布雷多等运输系统龙头企业的支持下,由UNIFE领导和管理的,所以它是一套公认的、权威的管理标准。通过这套模式化的标准在全行业的推进,采用一致的评价标准,评价、控制和约束世界各地的供应商,将大大降低产品质量的差异,有利于提高产品质量,同时减少重复评估所带来的浪费,从而提高整个行业的运作效率。

      3.有利于降低供应链的风险

      企业通过IRSI认证后,就被输入全球IRIS认证数据库进行统一管理,应用IRIS数据库中的可靠信息,对于供应商的选择将会更加变得更加快速有效率,同时也降低了选择供应商的风险。



      BSCI验厂现场检查

      1、消防设备、灭火器及其安装地方

      2、紧急出口、逃生路线以及它们的标记/标示牌

      3、有关安全卫生的问题:设备,人员以及培训等等。

      4、机器、电力设备以及发电机

      5、蒸汽发生器和蒸汽排放管

      6、室温、通风以及照明情况

      7、总体的清洁和卫生

      8、卫生设施(厕所、洗手间以及饮水设施)

      9、必要的福利和便利设施,例如:病房,急救包,饮食区,咖啡/茶水区,儿童养育院等等。

      10、宿舍/住房情况(如提供给员工).



      BSCI验厂文件清单

      1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

      2、2、有效的营业执照以及进行操作,运行机器的所有必要的正式批准。

      3、客户记录单核生产部门记录单

      4、有关员工结构的公司数字列表

      5、公司的财政数字

      6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表,代表其它组织,这些体系和审核在公司中已经进行,审核报告副本列表。

      7、高级管理人员在公司中职责的文件证据,实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据。

      8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况。

      9、书面形式的费用计算。

      10、书面形式的计划生产能力。

      11、对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。

      12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果,以及所采取的纠正行动(安全评估)

      13、所有员工的个人资料档案。

      14、分包商列表,包括生产部门名称和地址。

      15、对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明


      16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明

      17、书面形式的公司社会方针

      18、书面形式的工作规则

      19、证明水是饮用水的文件

      20、工作时间记录系统

      21、关于员工所有津贴的文件证据,附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的


      22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据


      23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据

      24、法定/行业最低工资水平以及此信息来源的文件证据

      25、员工工资条以及工资支付证明

      26、证明社会保险金交税的支付文件

      27、工资单以及工资计算情况,包括计件工人输出记录,包括工资和扣除的所有方面。

      28、孕妇和产妇津贴的发放记录


      29、固定计件费率的计算文件(计时工资则不需提供)

      30、计件工人:每个员工生产的数量记录(计时工资则不需提供)

      31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据


      32、雇用合同/保安人员的服践合同(如果聘用了保安人员)

      33、外包给监yu的生产过程列表,包括名称和地址(如果有关的话)

      34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议


      35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式

      36、员工宿舍的安全证明文件(防护、卫生等等)

      37、室温、噪音以及照明的检查文件


      38、急救培训学员列表,包括学员姓名、职位以及培训日期


      39、事故次数记录,包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员


      40、进行安全卫生培训的文件证据(疏散训练和消防训练)包括学员姓名以及培训日期

      41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录(包括出示物质安全数据单——MSDS


      42、工作对象为电力装置员工的合格证明


      43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录


      44、机器、工作场所以及高压设备(如果有)的操作说明书和安全说明书

      45、消防设备的检查报告以及维护记录(例如:消防设备上的检查标签)

      46、医疗人员资格证书




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