EICC(RBA)验厂程序文件清单

未成年工保护管理办法

招募管理作业办法

考勤作业管理办法

请假管理作业办法

奖惩作业办法

申诉管理办法

伙委会管理办法

公积金管理办法

"急救药品使用办法"与"员工体检及就医管理办法"合并成"员工健康管理办法"

沟通管理办法

环境因素危险源识别评价规范

紧急应变程序

职业健康管理办法

预防纠正措施程序

化学品辅料管理程序

人因工程学

对食堂清洁卫生的相关要求(餐厅管理办法)

环安监测管理规范

商业道德准则

消防器材管理作业规范

法律法规要求

运行控制程序

社会责任手册

社会责任风险监测管控办法

人道待遇、不歧视管理办法

劳工、道德法律法规及其它要求识别、评估程序

管理手册

管理审核程序

内部审核程序

ISO/TS22163(IRIS)认证企业益处

1.与世界先进管理方法接轨，提高管理水平

IRIS标准是集当今全球铁路轨道交通行业霸主多年评价选择供应商的经验总结为一炉，同时又融合了当今世界进的管理方法和理念，所以这套标准为企业管理升级提供了一个良好的机遇和平台，可以在ISO9000基础上进一步提升企业的整体管理水平。

2.减少精力，降低评估成本

通过IRIS认证，可以满足不同顾客对管理体系的需求，可以大大减少应付不同评估体系所花费的精力和财力，降低评估成本。

3. 提高产品质量，降低生产成本

IRIS标准是在ISO9001：2008的基础上，增加了铁路行业的特殊要求而颁布的一套的标准，对质量的要求非常严格，并明确提出了对成本控制的要求，质量成本双管齐下，这样通过贯彻IRIS标准，要求企业质量成本一起抓，做到低成本下的高质量。

4 . 拿到走向世界的通行证

对于铁路企业而言，如果说过去ISO9001认证是顾客选择供应商基本要求的话，那么今后进入世界供应商行列的门槛无异将是IRIS。没有通过IRIS认证，就意味着你没有资格进入这个领域，没有资格参与整个行业的竞争和合作。

5 . 为参与全球竞争，提供了更多的合作机会

对企业而言，通过IRIS认证以后企业的证书将被放到全球IRIS数据库和国际权威网站，被公众、供方和顾客所浏览，这样的广泛的宣传和广告效应具有无可比拟的优势，将为企业带来更多与顾客合作的机会。

 

 

ISO/TS22163(IRIS)认证推动企业管理升级

1、 促进全员素质提高

IRIS标准一方面融汇了当今许多先进的管理方法和管理理念,另一方面注重管理细节,有很多强制性的要求，那么这就要求企业要理顺管理流程，改变过去传统的观念和习惯性做法，与世界铁路领头者在管理上实现无缝接轨，而要做到这一点，企业必须在员工身上下工夫，加大培训力度，提高员工素质。

3、提高企业经济效益

与ISO9001标准不同的是，IRIS标准不仅是一个质量管理标准，而且也是一个成本管理标准，它要求企业在保证产品质量的前提下，也必须保证在项目管理中，把成本控制在一个合理的范围，以保证供应链持续发展。所以通过这个标准的推进，帮助企业用最经济的方法，通过最简洁的途径，实现质量和效益双丰收。

深圳市凯冠企业管理咨询有限公司专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、C-TPAT认证咨询、BSCI验厂、SA8000认证、EICC验厂、WRAP认证、ICTI认证、ICS验厂、FSC认证、GSV认证、PEFC认证、GMI认证、G7认证、GOTS认证、GRS认证、RDS认证、RWS认证、各类ISO体系认证及欧美客户验厂咨询服务。

专业咨询辅导SMETA\SEDEX验厂、TESCO验厂、TARGET验厂、COCA-COLA验厂、IKEA验厂、Costco验厂、Safeway验厂、Macy's验厂、Bestbuy验厂、Ann Summers验厂、Wal-mart验厂、Sears验厂、Jcpenney验厂、Biglots验厂、LI&FUNG利丰验厂、Dollar General验厂、The home depot验厂、Lowe's劳氏验厂、L'OREAL欧莱雅验厂、esteelauder验厂、YUM验厂、0ffice Depot验厂、Disney验厂、PVH验厂、D&G验厂、Levi's验厂、C&A验厂、ZARA验厂、PUMA验厂、Carrefour验厂、TCHIBO验厂、MATTEL验厂、Hasbro验厂、BCBG验厂、MGB验厂、Next验厂、B&Q验厂、M&S验厂、Staple验厂、Nordstrom验厂、 kingfisher验厂、G-Star验厂、Home Retail Group验厂、New Look Retailers验厂、McDonald's验厂等欧美客户验厂。协助工厂通过BV验厂、ITS验厂、STR验厂（CSCC验厂）、SGS验厂等验厂审核。

凯冠咨询公司提供全国各地及东南亚国家验厂认证咨询辅导服务，欢迎来电咨询

深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联系人： 胡小姐

联系电话： 13302430016

WeChat： kg13302430016

邮箱：szkaiguan01@163.com

ISO/TS22163(IRIS)牵头主管为欧洲铁路行业协会（UNIFE），主要负责IRIS标准的颁布修订等管理事宜，负责IRIS标准的宣传推广，负责IRIS认证机构的审查认可和监督管理，负责IRIS认证企业的备案等事宜。IRIS 骨干成员包括:
--阿尔斯通 ALSTOM
--庞巴迪BOMBARDIER
--西门子SIEMENTS
--克诺尔KNORR-BREMSE
--法维莱FAIVELEY
--雅迪HARTING
--赛雪龙SECHERON
--ANSALDOBREDA
这些都是世界铁路行业的领袖企业，拥有最先进的技术和雄厚的实力，代表了全球高速铁路发展的
方向。目前我国铁路装备行业与这些国际巨头的合作开展的如火如荼，可以想象未来中国铁路的发展将势不可挡。

推行ISO/TS22163(IRIS)认证好处：

成功的执行IRIS会给系统整合商以及设备制造商带来一个双赢的局面。此证书带来的益处主要体现在以下几方面：
--整个供应链的质量会得到提升
--设备制造商的评估和核可会更有效
--制造商和供应商的成本会降低
--综合的数据以及其可获得性将得到改进

ISO/TS22163(IRIS)认证核心理念

同样遵循八项原则

质量体系八项管理原则：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法和与供方的互利关系是ISO9001：2008版质量管理体系的理论基础，是质量管理实施的指导方针。这八项管理原则具有很高的科学价值，充分体现了质量管理内在的基本规律。IRIS铁路行业管理体系是在ISO9000基础上发展起来的一套个性化的管理标准，它汲取了ISO9000标准和其他管理标准的精华，采用系统方法，通过全员参与，实现全过程的管理与控制，也同样在八项管理原则指导下运作实施。

集中体现生命周期

在遵循八项管理原则的基础上，IRIS的理念还体现在产品寿命周期的管理，根据铁路产品在安全性、可靠性等基本要求，整个供应链管理应围绕产品的生命周期展开，以确保最终顾客的满意度。

ISO/TS22163(IRIS)高度关注人文关怀

IRIS的人文关怀主要体现在两个方面，首先是在铁路装备供应链中制造产品的人，在工作环境的要求中，企业要保障员工的职业安全和健康，这是它的独到之处；其次是企业所制造的产品，应该具备安全、环保和人性化的特点，保证产品中的有毒有害成分降低到限度，保证使用这些产品的顾客能够安全、舒适和便捷。可以说这个标准有管理体系方面的特殊要求，也有产品方面的特定要求。

 

EICC(RBA)认证验厂审核文件清单（中英文对照版）

A.Human Rights 人quan
A.1Is Human Rights policy in place?是否有ren权政策?
A.2 Is there prohibition against forced labor? 是否禁止强迫性劳动?
A.3Does supplier prohibit child labor? 供应商是否禁止雇用童工?
A.4Is working hour according to the labor regulation? 工作时间是否符合当地劳动法规?
A.5Are wages and benefits according to regulation? 工资和福利是否符合当地法规?
A.6Is there prohibition of inhumane treatment? 是否禁止任何不人道的行为?
A.7Is discrimination prohibited? 是否禁止歧视行为?
A.8Is there freedom of association? 是否有结社自由?
A.9Is there a masterlist labor laws/regulations and is there a compliance evaluation? 是否有劳动法规清单并作合规性评价?

B. Health and Safety健康安全
B.1Is Health and Safety policy in place? 是否有健康安全政策?
B.2 Are procedures/guidelines to potential safety hazards exist? 是否有关于安全隐患的程序或指引?
B.3Are emergency response procedures available? 是否有应急响应程序?
B.4Are emergency response drills conducted? 是否组织应急响应演练?
B.5Are there documented procedures for pandemic disceases prevention? 是否有书面的流行性疾病预防程序?
B.6 Are occupational injury and illness procedures/guidelines documented? 职业伤害和疾病程序或指引是否制定成文件?
B.7Are personal protective equipment/devices/measure provided to workers and those working in specified areas? 是否为工人和指定工作区域的人员提供个人防护用具?
B.8Are physically demanding work evaluated and controlled? 是否有评估并管控体力工作?
B.9Are there safety measures for machinery? 是否有机器安全措施?
B.10Is there procedure/guideline on sanitation and housekeeping? 是否有卫生和工作场所整理的程序或指引?
B.11Is there guideline for working on high level areas? 是否有高空作业的指引?
B.12Is access to potable water, sanitary eating area, toilets, washrooms, etc. provided? 是否提供饮用水、干净卫生的饭堂、厕所等？
B.13Are first aid kits available in workshops? 工作场所是否可获取急救用品？
B.14Is noise at the workplace monitored? 工作场所是否有监测噪音？
B.15Is there a masterlist of health and safety regulations and is there a compliance evaluation? 是否有健康安全法规清单并作合规性评估？

C. Environmental 环境
C.1Is the facility certified to ISO 14001 or any EMS standard? 是否获得ISO14001认证或其它相关的环境管理体系认证？
C.2Is environmental discharge permit available? 是否获得排污证？
C.3Is there an energy conservation program? 是否有节约能源方案？
C.4Is there solid waste reduction program? 是否有减少固废方案？
C.5Is there waste recycling program? 是否有废物回用方案？
C.6Is there water consumption reduction program? 是否有节约用水方案？
C.7Is there paper reduction program? 是否有节约用纸方案？
C.8Are the environmental objectives and improvement actions monitored to meet the target? 是否有监环境目标和改善方法来达成所设的目标？
C.9Is waste water discharge monitored? 是否有监测废水排放？
C.10Is there chemical handling management? 是否有化学品管理？
C.11Is there hazard substance elimination program (RoHS, REACH, HalFree, etc.)? 是否有危险物质消除方案（如:RoHS, REACH, 无卤等）？
C.12Is boundary noise monitored?是否有监测厂界噪音？
C.13Is greenhouse gas (GHG) program in place? 是否有温室气体排放方案？
C.14Is waste air monitored and controlled/treated prior emission? 是否有监测并治理废气？
C.15Is there a masterlist of environmental regulations and is there compliance evaluation? 是否有环境法规清单？是否有作合规性评价？
C.16Is there a masterlist of customer environmental requirements and is there a compliance evaluation? 是否有客户环境要求清单？是否有作合规性评价？
C.17Is the Environmental program put into supply chain? 是否将环境管理方案推行到供应链？

D. Management System 管理体系
D.1Is there a Corporate Responsibility “CR” program? 企业社会责任的方案是否有文件化？
D.2Is there a representative to ensure proper implementation of the management system and associated programs? 是否有管理代表确保管理体系和相关的方案正确地推行？
D.3Is the company registered to ISO 9001 or equivalent QMS std.? 公司是否获得ISO9001认证或其它相关的质量管理体系认证？
D.4Is risk assessment/risk mgt. on environmental, health&safety, labor & ethics available? 是否有环境、健康安全、劳动和道德的风险评估管理？
D.5Are there written yearly objectives and target? 是否有书面的年度目标指标？
D.6Is there training program on policies, procedures, objectives, legal & regulatory rqts.? 是否有关于政策、程序、目标和法律法规要求的培训方案？
D.7Are policies and other requirements deployed to employees? 政策和其它要求是否开展到职员层面？
D.8Are feed back and participation of employees covered to foster continuous improvement? 是否包含雇员的反馈和参与以达到持续改进？
D.9Are audits and assessment regularly conducted? 是否定期组织审核和评估？
D.10Is there a corrective action procedure to track actions and prevent recurrence of non-formances? 是否有纠正措施程序来跟踪并避免不符合项的再次发生？
D.11Is documentation and record keeping controlled? 文件和记录保存是否受控？
D.12Is there a tracking of Conflict Minerals? 是否有冲突矿物的跟踪方法？
D.13Are legal and customer requirements identified, listed and evaluated for compliance? 法规和客户要求是否已识别、列入清单并做合规性评价？
D.14Is Electronic Industry Code of Conduct (EICC Code of Conduct) acknowledged? 是否已知悉电子行业行为准则？
D.15Is the EICC Code of Conduct implemented? 是否有推行电子行业行为准则？
D.16Is CR program put into supply chain? 是否将企业社会责任开展到供应链管理中？

E. Ethics 道德
E.1Is there company Code of Ethics? 是否有公司道德规范准则？
E.2Is prohibition against bribery included? 是否包括禁止受贿？
E.3Does prohibition against improper profit or receipt exist? 是否禁止任何不正当的收益？
E.4Is prohibition against abuse of superiority status included? 是否禁止滥用职权？
E.5Is prohibition on improper conduct of competition included? 是否禁止任何不正当的竞争行为？
E.6Is accurate product information available? 是否有正确的产品信息？
E.7Non-disclosure of information included? 是否包含信息保密协议？
E.8Are customers property, specification, processes, etc. protected? 客户财产、产品规格说明书和工艺制程等是否受到保护？
E.9Is there product importing/exporting control? 产品输入/输出是否受控？

F. Information Security 信息安全
F.1Is there prevention against breach of confidence? 是否有措施防止泄密？
F.2Is there prevention of personal information leakage? 是否有防止人员信息泄漏的措施？
F.3Is there protection against computer network threat? 是否有保护措施防止电脑网络威胁？
F.4Are documents securely kept (protected from damage, loss, etc.) ? 文件是否保存于安全的地方(免受损坏、丢失等）？

G. Business Continuity Planning 业务连续性计划
G.1Is the Business Continuity Plan documented? 是否已制定了书面的业务持续计划？
G.2Is there a major suppliers masterlist with contact information and is regularly reviewed and updated? 是否有主要供应商联络清单，并定期更新？
G.3Is there a service providers masterlist with contact information and is regularly updated? 是否有主要服务承包商的联络清单，并定期更新？
G.4Is there key personnel contact masterlist and is it regularly reviewed and updated? 是否有主要人员联络清单？并定期检查更新？
G.5Is the major manufacturing equipment masterlist and is it regularly reviewed and updated? 是否有主要的生产设备清单并定期检查和更新？
G.6Is there a production software masterlist and is it regularly reviewed and updated? 是否有生产软件总清单并定期检查和更新？
G.7Is there an Emergency & Disaster Recovery team and with defined responsibility? 是否有应急灾难恢复小组并界定组员的职责？
G.8Is there an Emergency & Disaster Recovery team organization chart regularly reviewed and updated? 是否有定期检查和更新应急灾难恢复小组架构图？
G.9Is there storage back up for electronic data? 是否有电子数据的后备存储？
G.10Is the electronic data storage kept in another location? 是否有备份电子数据于另一地方？
G.11Is there an alternative manufacturing site in case disaster happen in the main manufactruing site? 万一灾难发生在主要生产厂房是否有另一间生产厂房做后备？