ISO/TS22163(IRIS)体系认证标准主要特点

  Project management项目管理

  Business management system，a not only Quality Management System

  是业务管理系统，而不仅仅是质量管理系统(成本，人员绩效等)

  Both on effectiveness and efficiency

  同时强调有效性和效率

  Scoring methodology to evaluate the maturity level of Business Management System and indicate direction for continuous improvement

  用评分的方法来评价业务管理系统的成熟度，指明特续改善的方向

  Emphasis of mutual communication and early risk warning between concerned parties，including customer，suppliers，regulatory authorities

  强调在相关方之间，包括与客户、供应商、法规机构之间，的相互沟通和早期风险预警

  Emphasis of whole product life cycle

  强调整个产品生命周期

  Emphasis on field service activities，including commissioning and warranty phase

  强调现场支持活动，包括调试和质保期阶段

  Cost Management成本管理

  Risk and opportunity Management

  风险和机会管理

  Obsolesence Management备品备件的管理

  Configuration Management配置管理

  RAMS/LCC process (RAMS/LCC过程)

R-Reliability(可靠性)，A-Availability(有效性)，M-Maintainability(可维修性)，S-Safety(安全性);LCC-Life Cycle Cost(生命周期成本)

什么是ISO/TS22163(IRIS)国际铁路标准?

对于铁路行业，欧洲铁路运输的自由化使其面对特殊的挑战。由于不断增加的竞争压力，特别是在欧盟的货物市场，铁路最需要的就是拥有随时能运行的运输系统，此系统要求符合主要国际线路沿线国家的不同的要求并且要符合严格的法律法规。铁路运营商对铁路供应行业所期望的是车辆、设施以及运营设备的竞争力并且这些设备能够符合高质量的标准。
IRIS由欧洲铁路行业协会（UNIFE）发起， IRIS-International Railway Industry Standard (国际铁路行业标准)和国际上所认知的ISO9001:2000质量管理标准是相辅相成的。IRIS标准是将铁路行业中的特殊要求融入到ISO 9001标准中，简言之，IRIS标准是针对铁路行业的ISO9001标准的延伸。该标准已于2006年6月开始正式实施，同时IRIS证书将取代四个主要指导委员会成员（阿尔斯通交通，AnsldoBreda, 西门子交通以及庞巴迪）各自的评估方法。成功的执行IRIS标准系统会给整车生产商以及设备制造商带来一个双赢的局面。

 

ISO/TS22163(IRIS)牵头主管为欧洲铁路行业协会（UNIFE），主要负责IRIS标准的颁布修订等管理事宜，负责IRIS标准的宣传推广，负责IRIS认证机构的审查认可和监督管理，负责IRIS认证企业的备案等事宜。IRIS 骨干成员包括:
--阿尔斯通 ALSTOM
--庞巴迪BOMBARDIER
--西门子SIEMENTS
--克诺尔KNORR-BREMSE
--法维莱FAIVELEY
--雅迪HARTING
--赛雪龙SECHERON
--ANSALDOBREDA
这些都是世界铁路行业的领袖企业，拥有最先进的技术和雄厚的实力，代表了全球高速铁路发展的
方向。目前我国铁路装备行业与这些国际巨头的合作开展的如火如荼，可以想象未来中国铁路的发展将势不可挡。

SMETA验厂主要审核以下内容：

Management systems and code implementation 管理系统以及守则执行

Employment Freely Chosen 自由选择雇用关系

Freedom of Association 自由结社和劳资谈判的权力

Safety and Hygienic Conditions 安全卫生的工作条件

Child Labor 不使用童工

Wages and Benefits 合理的工资

Working Hours 合理的工作时间

Discrimination 不歧视

Regular Employment 正规的雇用关系

Harsh or Inhumane Treatment 不用苛刻和不人道的方式对待雇员

Entitlement to Work 工作的权力

Environment & Business Integrity 环境保护和商业道德（可选择）

深圳市凯冠企业管理咨询有限公司专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、C-TPAT认证咨询、BSCI验厂、SA8000认证、EICC验厂、WRAP认证、ICTI认证、ICS验厂、FSC认证、GSV认证、PEFC认证、GMI认证、G7认证、GOTS认证、GRS认证、RDS认证、RWS认证、各类ISO体系认证及欧美客户验厂咨询服务。

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深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联系人： 胡女士

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ISO/TS22163(IRIS)认证推动企业管理升级

1、 促进全员素质提高

IRIS标准一方面融汇了当今许多先进的管理方法和管理理念,另一方面注重管理细节,有很多强制性的要求，那么这就要求企业要理顺管理流程，改变过去传统的观念和习惯性做法，与世界铁路领头者在管理上实现无缝接轨，而要做到这一点，企业必须在员工身上下工夫，加大培训力度，提高员工素质。

3、提高企业经济效益

与ISO9001标准不同的是，IRIS标准不仅是一个质量管理标准，而且也是一个成本管理标准，它要求企业在保证产品质量的前提下，也必须保证在项目管理中，把成本控制在一个合理的范围，以保证供应链持续发展。所以通过这个标准的推进，帮助企业用最经济的方法，通过最简洁的途径，实现质量和效益双丰收。

ISO9001

ISO9001和ISO9004都是质量管理体系标准，这两项标准相互补充，但也可单独使用

ISO9001规定了质量管理体系要求，可供组织内部使用，也可用于认证或合同目的

ISO9004所关注的是质量管理体系在满足顾客要求方面的有效性

在本标准的发布时，ISO9004处于修订过程中。修订后的ISO9004将为组织在复杂的、要求更高的和不断变化的环境中获得持续成功提供管理指南。与ISO9001相比，ISO9004关注质量管理的更宽范围；通过系统和持续改进组织的绩效，满足所有相关方的需求和期望。然而，ISO9004不拟用于认证、法律法规和合同的目的。

 

SMETA 是指 Sedex 会员道德贸易审计.

Sedex社会责任验厂文件清单

…1.工商营业执照（副本）

…2.工卡或考勤记录（过去十二个月），包括在职与离职人员。如果是使用电子考勤，审核员可能需要从电脑直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行

…3.工资表（过去十二个月），包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。

…4.员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）

…5.劳动合同

6.社会保险收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等；商业保险记录（如有）

…7.建筑工程消防验收意见书或消防备案记录

…8.灭火和应急疏散预案、演练记录、工伤记录等

…9.特种设备（如有）注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等

…10.特种设备作业人员（如有）操作证，如电梯司机、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工等

…11.特种作业人员（如有）操作证，如电工、焊接工等

…12.厨房餐饮服务许可证及厨工健康证

…13.职业危害因素检测报告和员工职业健康检查报告

…14.化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录

…15.环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批复，建设项目环境竣工验收报告，排污许可证/排放污染物申报登记表/监测报告，辐射设备（如有）的环评、验收及安全许可证等)

…16.危险废物处置单位的营业执照和经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单等

…17.企业规章制度或员工手册（包括但不仅限于针对招聘、歧视、强迫劳动、工时、薪资福利、奖惩制度、健康及安全、结社自由和集体谈判、环境保护的内容）

…18.安全生产教育和培训记录，如：消防安全培训、安全生产规章制度和岗位安全操作规程、安全使用化学品的培训、职业卫生培训

…19.政府有关当地最低工资标准文件

…20.请假记录、离职申请/审批记录（过去十二个月）

…21.生产记录（过去十二个月），如生产日报表、计件记录、品检记录等

…22.未成年工体检及劳动局登记记录

…23.劳务派遣工的入职档案（含身份证复印件），考勤及工资表记录，劳动合同，社会保险收据及合格证明，与劳务派遣单位签订的合同及劳务派遣单位的营业执照

…24.建筑平面图

25.主要生产机器设备清单

…26.公司社会责任体系方针或程序文件（包括劳动用工、工作条件、环境保护）和管理组织架构图，包括:商业道德文件（包括反腐败、反贿赂、信息保密、反不正当竞争）

…27.当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或延长加班批文

…28.聘用实习生，请提供实习生名单，学校、企业和实习生的三方实习协议

…29.聘用外籍员工，请提供《外国人就业证》和《外国人就业许可证书》

…30.分包商/供应商清单（如有）

…31.如果保安、清洁、食堂等外包，请提供外包服务合同。以及服务承包方员工的档案（含身份证复印件），考勤记录及工资表，劳动合同，社会保险收据及合格证明等

…32.如果厂房是租赁的，请提供厂房租赁合同

…33.集体劳动合同或自由谈判协议（如有）

…34.有效社会责任管理体系证书（如有），如：SA8000、WRAP、ICTI、RJC

…35.其它文件（视乎审核情况所需）