Jcpenney验厂工资与工时要求

基本工时制度

任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
补休必须在一个支付周期内提供

综合计时

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

综合计时的特点：

?以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

?实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）

?对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，而无论该加班时间是在周六或周日；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人

Jcpenney反恐验厂CTPAT调查问卷

1 工厂大门及四周是否有加设围墙和可上锁的大门？
2 是否有专门人员严格控制工厂之锁匙？请在下面提供该专员的职位及姓名并描述如何控制。
3 工厂是否有安装闭路电视监控系统？请在下面详细解释：
4 工厂是否有成文的保安政策？如果没有，请在下面解释：
5 是否有提供员工安全需知训练？如果没有，请解释：
6 工厂是否有安排每天24小时，每周7天的保安zhi勤？如果有，请解释轮班制度及人数。
7 来访人员在厂区内逗留期间是否有人陪同与监控？如果有，请在下面解释如何监控：
8 工厂保卫人员是否有接受背景调查及在职训练确认？如果有，请解释调查内容及所受培训：


9 员工在进入工厂时是否出示随身附有照片的工牌？如果没有，请解释如何识别进厂员工身份。
10 员工是否可将随身物品携带入生产区域？请详细解释可携带之随身物品。
11 车辆进入工厂是否需出示识别证明？如果有，请解释进厂的识别手续.
12 工厂在招工时是否对应征/聘人员进行招聘审查？如果有，请说明审查程序，审阅的文件，及执行人员的名字及职责。
13 工厂是否有提供员工和来宾专用停车场？如果有，它们是否通过留出空位来隔离？请解释。
14 装/卸货区是否只限授权人员进入？如果是，请描述授权人员的职责及名称：
15 工厂内的出货区，装/卸货区和放货区是否有监控以察安全？如果有，请详细说明。
16 正在装货的货柜是否有专人负责看管？如果有，请描述授权看管人员的职责及名称：
17 进出厂区的货柜是否有经过检查以防改装，如果有，请描述授权检查人员的职责及名称：
18 进出厂区的货柜上的封条是否经过检查以确保其与进/出货文件上的相同？如果有，请描述授权检查人员的职责及名称。
19 是否有指定的人员负责给成品货柜贴上封条？如果有，请描述授权检查人员的职责及名称。
20 空/满的货柜是否上锁并存放在安全区域？如果有请描述由谁来上锁/安排存放并且存放在何处。
21 工厂是否了解美国24小时海关条例？(条例规定进口货物必须在24小时前告知美国海关)
22 其它意见：（包括工厂占地面积，生产面积，保安亭/岗数量，保卫巡查记录本样板，换班流程…等等

Abercrombie & Fitch 是美国休闲服饰品牌，1892年创立于美国纽约。A&F (Abercrombie&Fitch) 的衣服有趣之处在于创意几乎每季都在改变。A&F 广告全是采用年轻人喜欢的音乐、体育运动等形势，表现 A&F 服饰的内涵。

品牌历史

A&F (Abercrombie&Fitch) 的衣服有趣之处在于创意几乎每季都在改变。A&F 广告全是采用年轻人喜欢的音乐、体育运动等形势，表现 A&F 服饰的内涵。其实，A&F 服饰风格中的 cool 元素，并非与生俱来。1892年，大卫·阿贝克隆比 (David Abercrombie) 在纽约创建A&F并命名其为“阿贝克隆比公司”，这家精小的零售店位于纽约港，专门为特别的一群户外运动爱好者和常春藤精英提供优质的露营装备，钓鱼装备和狩猎装备。

1904年，纽约一位出色的律师，以斯拉·费奇，加入了”阿贝克隆比“并成为了合伙人，从此店名正式改为”阿贝克隆比&费奇“。

后来，极具行销天才的费奇 (Ezra Fitch) 先生将品牌名定为阿贝克隆比 & 费奇(Abercrombie&Fitch) ，刻意让名字冗长、难念又难记，听起来很饶舌很酷。

1988年，Limited公司买下了“A&F”的廉价产品销售部。1992年，Limited公司的主席斯利·韦克斯那因为看中杰弗里斯在休闲服饰设计上的出众才华，将他招致门下，为 A&F (Abercrombie&Fitch) 品牌添加新的生命力。从此 A&F (Abercrombie&Fitch) 服饰开始焕发青春的活力。在杰弗里斯看来，消费者要的是高品质、流露年轻心态的经典美国服饰。

A&F (Abercrombie&Fitch) 服饰品牌从美国风行全世界，主要走休闲年轻路线。衣服质感超佳、设计出众，适合亚洲人的体型非常。服装采用上等的全棉面料，舒适透气，手感柔软，吸汗性也更胜一筹。

A&F (Abercrombie&Fitch) 以一个标志性十足，诱惑力十足的美式形象风行全球，这种广受赞誉的热辣型男形象在A&F得到完美的诠释，也传承了A&F至始以来的坚韧品质.

公司总部

A&F总部位于俄亥俄州的新奥尔巴尼市，占地460英亩，植被繁茂，湿地环绕，是诸多野生动物的繁衍家园，这恰恰体现了A&F全体同仁致力于生态环境保护的决心。

A&F总部以其先进的设备、前沿的技术和优质的材源为基础，为极具才华的设计师们提供了优越的创作环境，令其得以紧跟潮流，并与精小高效的采购部门通力合作，最终为我们带来优质的产品。

品牌风格

A&F崇尚学院风，推崇舒适、自然、野性，有一点颓废不羁，主要走休闲路线；A&F的剪裁比较窄小，T恤的领口设计都比较低，腰身较贴身，休闲舒适又突出胸部和腰部线条的性感不凡。A&F的产品质感优良、设计出众，在美国属于贵族的象征，所以价格也是非常昂贵的。

设计特点

A&F的服装总是会在简约的款式中做出有趣的创意设计，用音乐、运动来表现服装的内涵。A&F的设计简洁，流露着酷的味道，似乎一种神奇的力量赋予给它灵魂。A&F的服装易和任何服装搭配，无论衬衫还是外套都会让人在第一眼就爱上它，尤其是A&F的裤子，超好的版型和线条剪裁可以让你的身材更加优美，还有美国西部的味道，超赞的。

简洁明快的设计理念，无论是T恤或是衬衫、外套都是不错的选择哦。

超赞的裤型。弥补你身体曲线的小小不足。

易与任何服饰、不同鞋靴搭配出不同的风格。既有甜美可人风格，也可以酷得很特别。

裁剪设计突出胸、腰、臀，完全贴身，性感不凡。

大开幕.依照传统，Abercrombie & Fitch 从美国、意大利、英国、法国、德国、丹麦、西班牙、日本、比利时和新加坡的分店中精挑细选出了史上最棒的热辣型男出席香港的开幕盛宴。在为期一周的开幕活动中，这些A&F型男们在香港的大街小巷与粉丝们见面并合影！

深圳市凯冠企业管理咨询有限公司专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、C-TPAT认证咨询、BSCI验厂、SA8000认证、EICC验厂、WRAP认证、ICTI认证、ICS验厂、FSC认证、GSV认证、PEFC认证、GMI认证、G7认证、GOTS认证、GRS认证、RDS认证、RWS认证、各类ISO体系认证及欧美客户验厂咨询服务。

专业咨询辅导SMETA\SEDEX验厂、Wal-Mart(沃尔玛)验厂；Disney(迪斯尼)验厂；KFC（肯德基）验厂；麦当劳(McDonald's)验厂；K-Mart&Sears(西尔斯)验厂；Decathlon(迪卡依)验厂；LI&FUNG(利丰)验厂；Mattel(美泰)验厂；COSTCO(好市多)验厂、TESCO验厂、Hasbro验厂、Target(塔吉特)验厂、LEVI’S(利惠)验厂、NIKE(耐克)验厂、GAP验厂、COCA-COLA(可口可乐)验厂、STAPLE(史泰博)验厂,JCPenney(杰西潘尼)验厂、MACY’S（梅西）验厂、 IKEA(宜家)验厂、Hasbro(孩之宝)验厂、Apple（苹果）验厂、TESCO(特易购)验厂、FMG验厂、ITS验厂、CSCC验厂、SGS验厂、BV验厂、STR验厂、HKQAA验厂、Homedeport验厂等欧美客户验厂。

凯冠咨询公司提供全国各地及东南亚国家验厂认证咨询辅导服务，欢迎来电咨询

深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

联系人： 胡女士

联系电话： 13302430016

WeChat： kg13302430016

邮箱：szkaiguan01@163.com

A&F验厂咨询----Abercrombie&Fitch商业往来准则

一般依存标准

于此概述的依从标准适用于所有为Abercrombie制造或供应的卖方,供货商和代理商.这些依从代表着所有工厂为了与Abercrombie交易所必须达到的要求。

选择供货商

在选择供货商时, Abercrombie认定声誉好的公司是有承诺去依存与商业行为相关的法定要求。

法定要求

Abercrombie卖方和供货商严密依从所有合同约定，以及所有适用的法律和章程，包括美国和那些制造国与出口国的。

原产国

Abercrombie将不允许没有准确标示原产国标签的商品进口到美国。

价格估定

Abercrombie要求卖方将进口货物应付或应收的总价格，真实反应在所有为这商品进口和清关进入美国的文件上。

强迫性劳工

Abercrombie不容忍卖方或承包商直接或间接使用囚犯，强制性契约劳工，奴隶，束缚或其它强迫性非自愿的劳工。

童工

Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。

供货商证明

Abercrombie要求供货商在每批货物装运时，提供一份符合要求的证明。

人quan评鉴

没有强迫性或监yu劳工

Abercrombie不容忍卖方或承包商直接或间接使用囚犯，强制性契约劳工，奴隶，束缚或其它强迫性非自愿的劳工。

没有童工

Abercrombie不允许卖方雇用童工。童工的定义是未满14岁的工人，或未满当地法定的工龄，或未满当地法定完成国民义务教育的年龄。

津贴

工资和福利必须符合当地法定的最低工资。必须依照法定标准给予工作者应有的福利和加班津贴。

最高工作时数

雇员的工作时数必须是合理和依从法定的标准。在正常情况下，每周工作时数不超出60小时。

工作环境

卖方必须依从所有相关的法律和章程，提供工作者一个安全，干净、和健康的工作环境和食宿设施。

非歧视性

卖方必须根据执行工作的能力来雇用工作者，而非根据工作者个人的特征或信仰。

结社自由

卖方必须认可和尊敬雇员法定的自由结社权利，卖方不得威胁，处罚，限制，或干涉雇员对组织或选择加入公会的合法努力。

纪律实践

卖方应以尊敬和尊严对待每位雇员。雇员不应受到任何身体，性别，心理或口头的骚扰或虐待。

Jcpenney验厂文件的定义  

验厂文件是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录（包括：营业执照、员工手册、消防演习记录等），验厂文件主要是在ren权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料，根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样，有的重点是在ren权，有的重点是在安全，这个要看工厂的客户是那一家。专业的验厂文件是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历，总结的验厂文件清单请参考如下（并设有部分问卷）：  

Jcpenney验厂文件清单 

 文件资料 

 1)品质手册和管理会议记录 

 2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品) 

 3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份) 

 4)机器设备保养计划和记录  

5）机器保养人员的专业 

 6)产品规格书 

 7)原料的来料和发料记录 

 8)员工培训计划及培训记录 

 9)产前会议程序及记录和质量会议记录  

10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单 

 11)实验室操作手册及测试报告 

 12)缺陷统计报告及出货记录 

 13)工厂组织架构图(请准备复印件一份) 

 14)工厂营业执照(请准备复印件一份) 

 15)当前的品质水准记录  

16)出货及时率的统计记录  

17)ISO及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份) 

 18)纠正预防措施的记录 

 现场布设 

 1）安全通道线 

 2）安全出口、应急灯、火警铃 

 3）化学药品摆放  

4）仓库特殊要点 

 5）饮水区划分 

 6）意见箱的设立及程序文件 

 三、反恐重点 

 C-TPAT 

 保安制度 

 装柜作业程序 

 货柜检查程序及纪录 

 封柜纪录 

 封条管理程序 

 则ren权是随机抽查的

Jcpenney反恐验厂审核文件清单

1. 有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）
  2. 货物(主要是成品)的进出记录文件
  3. 加工原料的进出记录文件
  4. 原材料的进出记录文件
  5. 客户提供的安全细则，规范，产品规格等文件
  6. 员工人事记录
  7. 厂规
  8. 工厂的保安细则及手册
  9. 保安24小时轮班记录
  10. 车辆日常进出登记表
  11. 来访人员进出登记表
  12. 保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料