2017年企业管理方向有没有可以参编的论著企业文化企业人力资源管理方向

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《企业经济发展口口口》吉林xxx出版社 副主编可挂名安排！！！

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业务内容：  各专业学科教材、专业论著、培训手册、诗集图册等图书出版策划出版及印刷发行批量销售等服务（此类用书可为讲师、副教授、教授或中高级工程师职称申报加分评优评先增加业绩优势和成功率）

特别注意：  暂无书稿材料老师可提前预定书目和参编位置 ！！！

服务对象：  中小学教师、大学院校师生、专业技术岗位人员、学科研究人员、企事业单位管理人员等 近两年职称申报的老师。

图书出版信息：

图书的第一页背面是版权页，主要有CIP(图书再版编目数据)，主编（不超过3个，超过则只写第一主编）,ISBN (国际标准书号)等内容。

其中，CIP是每本书独立的编号，一般是年份+编码，一共10位。如果你想要查询验证，可以在中国新闻出版总署便民服务一栏中，输入CIP进行验证。其中，只收入主编名字，其他副主编，编委不进行备案。

ISBN是国际标准书号，是书的“身份证”，是必须有的。单独一本书是只有一个ISBN国际标准书号的，对于出版的一系列丛书，丛书的ISBN书号只有一个（CIP则是每本书一个）。

总之，在新闻出版总署上可以查出的则是正规的图书！

近期收稿录用：

 企业质量文化异质性与企业利润关联的实证研究 程虹，陈文津，CHENG Hong，CHEN Wenjin

 自发性对称破缺下的“反管理”研究 孙新波，张大鹏，张浩，钱雨，SUN Xinbo，ZHANG Dapeng，ZHANG Hao，QIAN Yu

 面向时空发展的组织学习理论 陈国权，CHEN Guoquan

 组织管理研究中“机制”的基本定义与研究路径 李会军，葛京，席酉民，王磊，庞大龙，LI Huijun，GE Jing，XI Youmin，Wang Lei，PANG Dalong

 政治关联、多元化并购与企业并购绩效 魏炜，朱青元，林桂平，WEI Wei，ZHU Qingyuan，LIN Guiping

 领导差异化授权对团队绩效的影响及其作用机制研究 李绍龙，龙立荣，朱思，LI Shaolong，LONG Lirong，ZHU Si

 师徒制情境下心理资本传递的多重中介模型研究 赵书松，吴世博，赵君，ZHAO Shusong，WU Shibo，ZHAO Jun

 中国产学研合作网络结构特性及演化研究 袁剑锋，许治，YUAN Jianfeng，XU Zhi

 独立董事、制度环境与研发投入 叶志强，赵炎，YE Zhiqiang，ZHAO Yan

 中外政府间协议框架下国际科技项目合作网络研究 霍宏伟，王艳，肖轶，赵星宇，王仲成，HUO Hongwei，WANG Yan，XIAO Yi，ZHAO Xingyu，WANG Zhongcheng

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