大学生就业研究2019年晋升评中级副高职称出书挂名主编副主编
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      大学生就业研究2019年晋升评中级副高职称出书挂名主编副主编

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      评职称自费出书比发核心有哪些优势?
      现在很多省份要求评职称发表核心论文和出版图书二选一。出书有明显三大优势。
      一、操作难度小,准入要求低
      随着晋升竞争力的增大,越来越多的单位要求发表一到多篇具备一定学术价值的核心期刊类论文。而核心期刊量少,审稿严谨,准入标准高,操作难度大,花费也不菲,多数核心期刊对作者单位和职称都有要求,单位级别不够,文章题材不符合,导致有很多作者没办法发核心。
      而专著出版对作者几乎没有要求,基本上涵盖所有学科,作者只需要根据自身要求选择出版社,然后遵守出版条例。
      二、出书周期短
      核心期刊审稿1-3个月,即使多篇文章同时投稿,见刊也需一年左右,长的甚至2年。而评职称出书从申请书号到印刷出版,周期一般是3个月。
      三、无时间限制,长期有效
      科技核心1年1换,南大核心2年一换,北大核心4年一换,加上核心期刊发表周期太长,评职称的时候,所发刊物不在核心目录里就没用了。
      评职称自费出书就不存在这个问题,书出来后,终身都有版权,不仅评职称可用,对于个人来说,放在家里更是荣誉。



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      《舞蹈****基础》
      《美丽乡村规划设计理论及应用研究》
      《高职院校整****育教学改革探索与实践》
      《计算机网络****安全技术研究》(缺第二作者)
      《体育训****动心理学研究》
      《艺术设****思维创新》
      《新时代高校思想政****体系研究》
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      《语文教育教学思想****技能实训》


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      郑州图润企业管理信息咨询有限公司专业从事企业营销策划,企业信息咨询,企业图书策划,各种文案资料撰稿、图书编辑排版,各科图书出版、教材专著出版、个性化图书出版、机构图书出版、自费出书等(如文史类、社科类、亲子教育类、职场励志类、少儿类、教材、企业传记、回忆录、个人传记,各种自费出书等)、电脑图文设计,期刊杂志合作,实用新型专利,外观设计专利设计办理,企业宣传推广等业务工作。
      公司始终奉行:为客户创造效益、为市场创造价值、为员工创造机会的经营理念,提供市场营销及延伸服务。

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      (一)各科职称学术论文;专业杂志权威推荐。
      (二)图书教材专著;各种图书出版选题;审稿;设计;编排;出版。
      (三)一站式专利设计申请办理发明专利;实用新型专利;外观设计专利。




       

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